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暴力、いじめ、差別、能力主義――働く現場から描き出す、現代日本のリアル労働論
わたしたちは、〈働くこと〉に振り回され、互いにいがみ合い、疲れ切っている。就職の内定を勝ち取るために競い合い、勤めだしてからは何かに駆り立てられるように働き、「できの悪い」同僚や働いていない人に不満をぶつける……しかし、これでいいのだろうか？

働く前から疲れないように
第一章　経営書・自己啓発本をつい読みたくなる人たちへ
第二章　職場における「いじめ」
第三章　労働と「うつ病」
第四章　労働と「死」
第五章　「品質」の作り込みの低下
第六章　「キャリア」ブームに煽られる人たちへ
第七章　「社会貢献」に惹かれる「良い人」たちへ
第八章　働くということを自分たちのものに取り戻す

著：伊原亮司
1972年生まれ。一橋大学商学部卒業。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了、社会学博士（2004年）。現在、岐阜大学地域科学部准教授。専攻、労働社会学、経営管理論、現代社会論。主な著作に『合併の代償――日産全金プリンス労組の闘いの軌跡』（桜井書店、2019年）、『ムダのカイゼン、カイゼンのムダ―トヨタ生産システムの〈浸透〉と現代社会の〈変容〉』（こぶし書房、2017年）、『トヨタと日産にみる〈場〉に生きる力――労働現場の比較分析』（桜井書店、2016年）。共訳、デービッド・F・ノーブル『人間不在の進歩――新しい技術、失業、抵抗のメッセージ』（こぶし書房、2001年）。