出版書誌データベース

１５０人の経営者との対話を通して著者が探りあてた、幸せな社長になるための13の習慣。零細・中小企業オーナーの応援本です！

【目次】

幸せな社長の習慣１　わがままである　夢とロマンの語り部であれ
　　　　　　　　　～不幸な社長は、そもそも語る夢がない

幸せな社長の習慣２　社員を巻き込む　会社というゲームに社員を巻き込め
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、仕事は辛いものと決めつける

幸せな社長の習慣３　「社員を大切に」が先　元気な社員こそが収益を生み出せる
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、お金ができたらと言い結局やらない

幸せな社長の習慣４　自分から変わる　「なんで俺ばっかり」を捨てられるか？
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、変わらぬ社員が悪いと思ってる

幸せな社長の習慣５　Give First　与えるから運がめぐってくる
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、目の前の損得に一喜一憂

幸せな社長の習慣６　リスクを楽しむ　ヒリヒリするのがクセになれば無敵
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、リスクを怖れて経営がつまらない

幸せな社長の習慣７　「磨く」のに夢中　得意に絞り込んで磨けば最強
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、何を磨くべきか決められない

幸せな社長の習慣８　目の前の「人」が大切　あなたの事業のファンの作り方
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、目の前の「作業」ばかりしている

幸せな社長の習慣９　歴史を宝に変える　歴史が社員に誇りと自信をもたらす
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、社史を編纂して満足

幸せな社長の習慣10　あきらめない　社長一人になってもあきらめなければ……
　　　　　　　　　　不幸な社長は、あきらめるから運もアイディアも逃す

幸せな社長の習慣11　キャラが立っている　自ら広告塔になることを厭わない
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、「人前は苦手」で許されると思ってる

幸せな社長の習慣12　チャンスに即答　「できます！」と受けてから何とかする
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、いつも「持ち帰らせて」と言う

幸せな社長の習慣13　お金の話に真剣　会社の「数字」で社員と語り合っていますか？
　　　　　　　　　　～不幸な社長は、社員に経営などわからぬと決めつけている

著：永田弘道
企業ブランドコンサルタント
一橋大学経済学部卒。広告会社博報堂にて35年間ブランディング・マーケティングの専門家として100社を超える企業のパートナー業務を手がける。
2021年に同社を卒業後、老舗からスタートアップまで、中小企業社長の夢とロマンを貫く経営の力となりたいとの思いで、コンサルタント・顧問として活動中。
62歳。妻、息子、愛犬と茅ヶ崎にて4人暮らし。