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　ほとんどの会社で人事評価制度を導入していますが、評価を受けている従業員で満足しているのは３割未満という調査結果もあり、評価する側でも「社員は誰も納得していない」「運用に手間がかかって負担が大きい」「そもそも実施しても効果が感じられない」などの声が多く聞かれます。このような問題点を解決するのが本書。
　「Ａ４一枚評価制度」（著者が商標登録済み）のメリットは、①Ａ４一枚のシートでＯＫ、②中小企業でも運用しやすい、③公平性、納得性を一切排除、④社長の個人的評価を大きく反映、⑤行動科学の考え方を織り込んで業績アップにつなげる、ことです。
　本書は　2016年８月の初版以来、ユニークなタイトルと内容のおかげで版を重ねてきましたが、評価シート作成のための各種ツールが大きく改訂されて最新版になっていること、評価項目の構築方法がより簡単になっていること、Ｗｅｂアプリでの運用もできるようになったことなどにより、評価シートをバージョンアップするために全面改訂を実施して改訂２版とするものです。評価制度の考え方を根底からくつがえし、それでいて会社の業績を上げることができるという、画期的な人事評価の実用書としてお役立てください！