出版書誌データベース

日本社会は再生と衰退への静かな岐路になっています。しかし歴史を見れば、岐路とは常にチャンスであり、変化は再生への入口です。いま問われているのは、外的な制度や環境の変化ではなく、一人ひとりの内なる意識の変化です。セルフ・リーダーシップによって、一人ひとりが「人生のプロ」になることが大切です。
私たちは、自分の中に小さな“内なる声”を持っています。「このままでいいのか」「もっと自分らしく生きたい」…、その声に耳を傾け、現実と対話し、「理想の自分像」を築き、自分の在り方を再構築する出発点となるのです。

編集長より
本書は、読むだけで終わる本ではありません。18の演習シートに書き込み、考え、それを実行することで、読者自身が変化し、自分を超えていくための一冊です。

＜目　次＞
第１章 時代はあなたに“目覚め”を求めている
第２章 内なる自分が、あなたを導く
第３章 「最高の自分」へのロードマップ
第４章 成功を引き寄せる“見えない力”
第５章 自分を超えた先にある未来
補　章 「自己肯定感を高める」セルフ・コーチング

著：藤井義彦
ガンガー総合研究所（ＧＲＩ）　代表取締役
一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会　ファウンダー・名誉会長

慶應義塾大学経済学部入学後、スタンフォード大学経済学部へ交換留学生として渡米、同大学を卒業。帰国後に慶應義塾大学経済学部を卒業。カネボウに入社し、企画部長、外資系日本法人社長を経て、ガンガー総合研究所（ＧＲＩ）設立。ハーバード・ビジネススクールＡＭＰ修了。慶應義塾大学ビジネススクール特別研究教授、筑波大学大学院システム情報工学研究科非常勤講師、英国国立ウェールズ大学ＭＢＡ（日本語）プログラム・アカデミック・ディレクター、西北工業大学（中国・西安）客員教授などを歴任。2011年には一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会を設立し、エグゼクティブコーチングやグローバルリーダー育成に力を注ぐ。主な著書に、『挑戦！ハーバードＡＭＰ留学』（東洋経済新報社）、『経営者格差』（ＰＨＰ新書）、『リーダーの誓い』（生産性労働情報センター）など多数。

著：小山克明
一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会（ＧＬＣ）　代表理事
ガンガー総合研究所（ＧＲＩ）　研修部門長　エグゼクティブ・ファシリテーター

ペンシルベニア州立テンプル大学大学院修了（教育学修士）。早稲田大学卒業（生体機能学専攻）。外資系R&D株式会社日本法人創設ボードメンバー、取締役国際部長、常務取締役教育部長、代表取締役、国際本部理事を歴任。教育事業部を立ち上げ、代表として人材開発・営業に従事。経営トップ層を始めとする管理職対象ストレスマネジメント研修・意識開発研修・人間学研修を長年担当。元東京都市大学環境情報学部および日本大学商学部非常勤講師。外資退社後、GLCの理念に共鳴し、活動に参加。GLCやGRI主催エグゼクティブ対象リーダーシップ養成研修、営業部門長向けリーダーシップ養成研修、グローバル人材育成研修、次世代リーダー育成研修、総合英語研修に従事。認知行動コーチ（専門認定）、認定ナラティブ・コーチ（エキスパート）。主な著書に『リーダーの誓い』（共著、生産性労働情報センター）など。