第15回　日本的雇用・人事の変容に関する調査報告書　日本的雇用・人事システムの現状と課題　2016年度調査版

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編：日本生産性本部雇用システム研究センター

出版社：日本生産性本部生産性労働情報センター

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内容紹介

現在安倍政権下で2016年9月より「働き方改革実現会議」がスタートし、様々なテーマが議論されているところである。その背景には、正規社員と非正規社員の格差拡大や急速に顕在化し始めた労働力不足への対応が急務となってきていることがある。

これまで主たる働き手とはみなされていなかった、女性や高齢者、あるいは非正規社員を包含し、その多様性を活かしながら企業の競争力や生産性向上につなげる新たな日本的雇用・人事への構造転換が求められているのである。

いわば正社員の既得権であった長期雇用、年功序列といった日本的雇用・人事システムからの大転換であり、正社員という働き方自体の改革が求められていることを意味するのである。

本報告書は、そういった課題にたち、1997年より当本部が実施している「日本的雇用・人事の変容に関する調査」の第15回調査結果をとりまとめたもの。

ISBN：9784883725267
出版社：日本生産性本部生産性労働情報センター
判型：B5
ページ数：180ページ
定価：3000円（本体）
発行年月日：2017年04月
発売日：2017年04月07日
国際分類コード【Thema（シーマ）】１：KJ
国際分類コード【Thema（シーマ）】２：KF。

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第15回 日本的雇用・人事の変容に関する調査報告書 日本的雇用・人事システムの現状と課題 2016年度調査版

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第15回　日本的雇用・人事の変容に関する調査報告書　日本的雇用・人事システムの現状と課題　2016年度調査版