出版書誌データベース

　これまでにない経済発展とグローバル化が続くアジア各国では、社会的な格差拡大とともに、劣悪な労働環境と労使関係の増加など、社会や環境整備が経済成長に遅れていることからくる問題がひろがりを見せている。経済成長とともに、伝統的な労働慣行と新しい労働情勢・労務管理のはざまで、将来に向けた取組みが続いている。

　本書は、アジアの労使関係、労働法制の状況について、現地での経験と調査を踏まえ、西アジアを除く主要１５か国について、その歩みと展開、最新の状況、背景にある歴史と文化についても触れている。

　わが国の労使や行政の関係者、進出企業の方々にとって、揺れ動くアジアの労働情勢をより深く理解し、的確な対応をすすめるための一助となるだけでなく、日本の制度や法律をこれまでとは別の角度から見つめ直すことにもつながる一冊である。

●東南アジア　インドネシア／カンボジア／タイ／フィリピン／マレーシア／シンガポール／ミャンマー
●東アジア　韓国／台湾／香港
●南アジア　インド／バングラディシュ
●モンゴルと社会主義国　モンゴル／中国／ベトナム

著：熊谷　謙一
＜略歴＞1974年埼玉大学卒、日産ディーゼル工業入社。旧同盟を経て1989年に連合に移る。1999年労働法制対策局長、国際局長、経済政策局長等を経て、2009年（公財）国際労働財団（JILAF）副事務長、2012年タイ財団役員、2014年よりJILAFアドバイザー。また、1993年より日本ILO協会の諸活動に参加、2013年企画委員、今日に至る。この間、厚生労働省、法務省、経済産業省、内閣府関係の審議会・部会委員、また、ILOパートタイム労働委員会、ISO26000国際起草委員会の委員など歴任。日本労働法学会、アジア法学会、「企業と社会フォーラム」会員。＜著書・共著＞「貿易と国際労働基準」（日本労働研究機構・1997年）、「アジアにおける国際労働基準」（日本労働研究機構・2001年）、「変化する雇用社会と法」（有斐閣・2006年）、「実務労働法最新事情」（日本生産性本部・2008年）、「動き出すISO26000」（日本生産性本部・2011年）、「ISO26000と労使の課題」（日本生産性本部・2013年）、「変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題」（商事法務・2015年）など多数。