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TEDトーク1000万回再生
伝説のスピーチから生まれた本!

仕事で練習してますか？
あなたは「仕事では絶対に結果を出さないといけない」と思っていませんか？
そんなあなたは残念な「パフォーマンス中毒」の状態。
「失敗してもOK」な仕事を取り入れるだけで、すべてはうまく回り出すのです。

マインドセット研究を「仕事で生かす」ための最先端の理論が誕生！
◎「成長型マインドセット」にまつわる誤解と真実
◎「練習のための仕事＝ラーニング・ゾーン」と「結果を出す仕事＝パフォーマンス・ゾーン」を分けなさい
◎ 仕事を変える5つのキーワードは「パーパス」「アイデンティティ」「信念」「習慣」「コミュニティ」
◎ 個人も組織も伸び続ける「ラーニング・ゾーンの６つの基本戦略」とは？
◎ 「うっかりミス」「気づきの失敗」「背伸びの失敗」「重大な失敗」――失敗は４種類に分けて考える
◎ 誰もが知るスタバカップの手書き記入欄はなぜ生まれたか

ベストセラー作家が激賞！
キャロル・ドゥエック（『マインドセットやればできるの研究』著者）推薦！
アンジェラ・ダックワース（『GRIT』著者）推薦！

序　章　マインドセット研究の最先端でわかった「最大の矛盾」
第１部　個人の成長のための練習
第１章　パフォーマンス中毒
第２章　試合と練習を分ける
第３章　ラーニングゾーンとパフォーマンスゾーンの融合――実践しながら学ぶ
第４章　ラーニングゾーンの６つの基本戦略
第５章　失敗のパワーを活かす
第６章　学びに関する６つの誤解
第７章　成長を促す５つの条件
第２部　チームや組織の練習
第８章　学習する組織を支える柱
第９章　コラボレーションのスーパーパワー：強いチームを作る方法
第10章　成長のためのリーダーシップ
第11章　優れたリーダーは優れた学習者である
第３部　個人の変容から、世界のインパクトまで
第12章　能力を伸ばし続ける
第13章　中毒を克服して、人生を変える
終わりに――決して終わらずに