出版書誌データベース

経営者こそ「利他」の心の実践者。
人と組織の問題は、経営者の心に重くのしかかり、経営者の葛藤や悩みは尽きることはない。……孤独な経営者に手をさしのべ、勇気を与えたい。

第１章　基本原理・人権・平等
第２章　雇用関係の成立
第３章　労働契約・就業規則
第４章　賃金
第５章　労働時間
第６章　休日・休暇・休業
第７章　服務規律・懲戒・人事
第８章　雇用関係の終了
第９章　非典型雇用・女性・障害者
第10章　労働保険・社会保険
第11章　外国人材・隣接法規
第12章　労働組合・労使関係　
第13章　監督行政・労働紛争処理

著：大西　誠
山口県防府市生まれ、1975年中央大学卒業。社会保険労務士、行政土、銀座合同法律事務所、川俣労務管理務所等を経て、1985年大マネジメント事務所開設。1990年度、日本労働研究機機主催、労働通信教育課座「労務管理」コースを修了し、優秀賞、労働大臣賞を受賞。1991年より1994年まで防府商工会議所主催、社労士講座専任講師。1994年より1997年まで山口県社会保険労務士会主催、社労士受験準備講座講師、1996年より2004年まで山口労働局貸金相談員。1999年から2003年まで山口短期大学非常勤講師。2007年あおぞら協同組合（一般監理事業、登録支援機関、職業紹介事業）専務理事に就任。日本貸金学会所属、展開中の専門分野は、中堅・中小企業の賃金・人事制度改革の支援、業務向上に直結する戦略的人事システムの開発・設計・導入指導、企業の人事、労務に関する法律相談等に応じるかたわら、管理者教育・講演・執筆にも意欲をみせる。
著者には、『超人事革命』（ザメディアジョン）、『貸金事典』（共著、労働査会）、月刊誌『やまぐちの労働』に「これで解決！　労働実例Q&A」を連載中。