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新自由主義は、雇用、労働時間、賃金を破壊し、貧困を増大させ、格差・差別を拡大させた。最近の春闘は、大企業労組に満額回答が出ているが、賃上げが物価上昇に追いつかず、実質賃金は低下したままである。日本の労働組合の特徴である企業別労働組合の弱点を克服し、新自由主義が生み出す「構造的貧困」「構造的差別」「構造的暴力」と対決する新たな労働運動を提起する。

第1部　港湾における規制緩和とのたたかい/　第１章　全港湾の運動を振り返って/　第２章　統一交渉と産業別労働運動/　第２部　エッセンシャルワーカーによる新しい労働運動/　第３章　新しい労働運動の創造/　第４章　「官製春闘」をぶっ壊せ！ /　第５章　最賃闘争でボトムアップの賃上げを/　第６章　「中間労働市場」の形成と「働き方改革」

著：伊藤彰信
1948年東京都生まれ。70年慶応義塾大学商学部卒業。民間企業、地方公務員を経て、75年全日本港湾労働組合（全港湾）中央本部書記局に入局。書記長、中央執行委員長を歴任し、14年に退任。13年労働運動研究討論集会実行委員会を結成、事務局長を経て26年に退任。現在は、労運研顧問、日中労働者交流協会会長。共著に『労働組合による労働者供給事業の世界』東信堂。