出版書誌データベース

●2019年４月より受入れが開始された新たな制度「特定技能」は、即戦力として期待される外国人材が「現場作業」に従事することができる在留資格であり、労働力不足の我が国において注目の制度
●「特定技能制度」について専門的な知識のない受入企業の経営者や人事担当者にも理解いただけるような、わかりやすい入門書。特定技能における受入機関・受け入れる外国人・雇用契約・支援計画の基準、建設分野独自の基準、特定技能と技能実習制度の比較など、必要事項をチェックリスト形式で網羅
●「特定技能」の制度を適切に把握し、理解するため、在留手続の専門家である行政書士と労務管理の専門家である社労士が共同執筆

―主な目次―
オリエンテーション　新しい在留資格「特定技能」とは
第１講義　「特定技能」所属機関（どんな会社なら特定技能外国人を受入れ可能かチェックしよう）
第２講義　「特定技能」外国人（どんな外国人なら特定技能ビザを取得可能かチェックしよう）
第３講義　「特定技能」雇用契約（どんな雇用契約を結ぶ必要があるかチェックしよう）
第４講義　「特定技能」外国人支援業務（１号特定技能外国人に対しどんな支援が必要かチェックしよう）
お昼休み　特定技能と技能実習の比較（技能実習制度との違いをチェックしよう）
第５講義　建設業特有の要件（建設分野固有の基準をチェックしよう）
放課後　　課題（特定技能制度を利用できるか総チェックしよう）※巻末にチェックシート、参考資料、参考ウェブサイトあり

著：井出　誠
行政書士・社会保険労務士
行政書士ブレースパートナーズ代表、社会保険労務士ブレースパートナーズ代表
1975年東京都八王子市生まれ。社会保険労務士として中小企業の人事労務コンサルティング＆外国人雇用コンサルティング、行政書士として外国人就労ビザ手続サポート業務を中心に活動。特定技能＆登録支援機関に関するコラム執筆やセミナー等も行っている。共著『相続川柳 〜相続を 気軽に学ぶ 五七五〜』東京堂出版 2015年

著：長岡　俊行
行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士
合同会社ハッソウ（行政書士ハッソウ・人事労務ハッソウ）代表
1975年東京都八王子市生まれ。３つの国家資格を活用して、小規模建設業者への包括的な支援を行っている。2018年より、技能実習制度における養成講習の講師としても活動。本書では、主に建設分野と技能実習制度に関連した項目の執筆を担当した。共著『相続川柳 〜相続を 気軽に学ぶ 五七五〜』東京堂出版 2015年