内容紹介
エンゲージメント（会社への帰属意識）が先進国最下位の日本。どうすれば「不満をまき散らすだけの社員」を「熱意あふれる社員」に変えることができるのか。EYで活躍し、年間50社以上の組織改革を行う著者が、社員の生産性をグングン伸ばす愛される職場のつくり方を解説。
著者略歴
著：清水康裕
中小企業診断士。清水経営工学化支援事務所代表。大学で経営工学専攻をした後、EYアドバイザリーアンドコンサルティングに就職。シンクタンク、外資系コンサルティングファームにて 100 件以上の業務改革プロジェクトに従事。独立後は中小企業診断士として、年間50社以上の企業のコンサルティング・企業研修を実施。従業員が自ら考え、自ら答えを出す自走型組織への改善を支援している。
ISBN：9784827213522
。出版社：ぱる出版
。判型：4-6
。ページ数：176ページ
。定価：1400円（本体）
。発行年月日：2022年09月
。発売日：2022年09月08日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：KJ。
