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★新人ナースのレベルや役割に応じた学習内容や指導のポイントがわかる‼★

本書は『看護クリニカルラダーレベル到達のための学習ガイドブック』の改訂版。日本看護協会が2023年6月に公表した［看護実践能力／看護実践能力に基づく学習項目／看護実践能力習熟段階］に合致。新人～レベルⅡの看護上の注意点をコンパクトにまとめた新人研修用テキスト。

◆■ポイント①　新人ナースが知っておきたい学習項目を解説したテキスト！◆■
『看護クリニカルラダーレベル到達のための学習ガイドブック』の改訂版です。
日本看護協会が公表した「看護職の生涯学習ガイドライン」「看護師のまなびサポートブック」「生涯学習支援ガイドブック」に合わせて内容を刷新。看護師に求められる４つの看護実践能力と14の構成要素に準拠し、従来のクリニカルラダーだけではとらえきれなかった新たな能力を明確にし、『これだけ知っておけば大丈夫』というものをシンプルかつコンパクトに解説しました。

◆■ポイント②　「臨床実践能力」に加えた3つの能力強化！◆■
従来から重視されていた臨床実践能力だけでなく、専門的・倫理的・法的な実践能力、リーダーシップとマネジメント能力、専門性の開発能力を重視した、看護師のスキルアップに欠かせない要素を網羅しているため、幅広い実践現場で役立ちます。
看護現場での導入に役立つ関連ガイドラインや資料を、可能な限り本書に収録。一部抜粋も含め、読むだけで必要情報をカバーできるため、効率的に内容を把握することができます。

◆■ポイント③　看護管理者にも参考になる内容！◆■
セルフ・キャリアドックについて具体的に紹介しています。「キャリアデザイン」や「キャリア研修」などをふんだんに取り入れた構成が特長です。看護実践能力習熟段階の枠組みを押さえつつ、実際の研修やOJTで活用できる具体例が満載です。多くの病院・施設の教育現場で応用できるものとなっているので、看護管理者にも役立ちます。

【主な目次】
第Ⅰ部　専門的・倫理的・法的な実践能力
　1 アカウンタビリティ（責務に基づく実践）
　2 倫理的実践
　3 法的実践
　　
第Ⅱ部　臨床実践能力
　1 ニーズをとらえる力
　2 ケアする力
　3 意思決定を支える力
　4 協働する力
　　
第Ⅲ部　リーダーシップとマネジメント能力
　1 業務の委譲/移譲と管理監督
　2 安全な環境の整備
　3 組織の一員としての役割発揮
　　
第Ⅳ部　専門性の開発能力
　1 看護の専門性の強化と社会貢献
　2 看護実践の質の改善