はじめに
第１章 議論とは何か
――屁理屈、詭弁に負けないために
●議論は「発言」からはじまる
積極的に質問する欧米人、聞き手に徹する日本人
「議論」は対話の一形式
●「大きい声」が正しいとは限らない
その理屈は、筋が通っているか
しっかりした理屈で対抗する
●「意見」とは「価値観＋理屈」
「価値観」は十人十色
「理屈」がなければ意見ではない
●意見の拠り所は自分の「価値観」
人は、価値観の部分で対立する
「理屈至上主義」になってはいけない
●価値観を伴わない理屈は「屁理屈」
価値観は自分の意見を貫く「背骨」
死刑制度について考える
●「会話占有率」を意識する
先に相手に多く話してもらう
相手が誤解しているとき
●議論の基本構造
「大前提」に「小前提」を入れると、「結論」が出る
●納得できない結論に反論する
反論には２種類ある
反論法①「例外的事情」を取り込む
反論法②「大前提」を動かす
論理の破綻を見抜く
●相手の「大前提」を疑う
その三段論法は正しいのか
理屈のカラクリを見破る
●相手の「価値観のゆがみ」を見抜く
意見が対立するとき、しないとき
「要注意人物」を見分ける
●小前提が大前提を覆すとき
価値観を使い分ける
大前提を覆す「新しい事実」
第２章【基本編】議論力の土台をつくる
――「三段論法」トレーニング
●不完全な三段論法に注意する
三段論法で陥りがちな３つの誤り
①論理が飛躍している
②大前提が間違っている
③結論の「すわり」が悪い
●議論力トレーニング１大前提と小前提から「結論」を考える
シンプルな構造を頭に叩き込む
トレーニング問題①
トレーニング問題②
トレーニング問題③
●議論力トレーニング２ 「大前提」と「小前提」を類推する
小前提と結論から「大前提」を類推する
トレーニング問題④
トレーニング問題⑤
トレーニング問題⑥
トレーニング問題⑦
トレーニング問題⑧
●議論力トレーニング３ 合意形成に導く
日常生活でも三段論法は役に立つ
大前提の相違をすり合わせて合意に至る
トレーニング問題⑨
トレーニング問題⑩
トレーニング問題⑪
●価値観の対立を乗り越える
「好き嫌い」では、議論にならない
理屈でなく熱意を示すこともある
見落としている事実はないか
第３章【応用編】議論を有利に進める
――弁護士が実践する論理テクニック
●「事実」の見極めが、議論上手の鍵
事実とは「誰が見ても同じこと」
悪意や妄想が事実をゆがめる
「数の論理」で事実をとらえてはいけない
●弁護士が実践している事実の扱い方
「事実」が判決を左右する
事実の扱いに強弱をつける
「伝える順番」の工夫で、印象が変わる
マインド・コントロールに使われる手口
●「事実」を正確に伝える
事実ほど強いものはない
徹底的に事実を突き詰め、伝える
●「意見」とは「仮説」である
意見は時と場合次第で変わるもの
絶対に正解といえる意見は存在しない
●「それは主観ですよね」と言ってはいけない
「論理の希釈」は厳禁
罵倒句など「反論できない言葉」は使わない
「あなたはわかっていない」もＮＧ
●「特殊事例」を拡大解釈しない
例外は、あくまでも例外として扱う
特殊事例を拡大解釈すると結論を誤る
●「建設的な質問」をする
「愚問」とは何か
「何のための質問か」を明示する
第４章 議論力を磨く習慣
――異なる価値観に触れ、謙虚に学ぶ
●議論力の源泉は「事実」と「知識」
トンデモ理論に陥る人
疑似体験で「源泉」を蓄える
●「トンデモ本」に騙されない読書法
まずは「５冊」、手に取ってみる
良書との出合い方
●たしかな知識、正しい事実を得る方法
本は動画よりも時間効率がいい
事実を知るために新聞を読む
虚偽の投稿を見抜く
●ネットは「賢者をより賢く」「愚者をより愚かに」するツール
「○○さんも言っている」を鵜呑みにしない
エコーチェンバー病に注意
●「異なる価値観の人」と交流する
「心地よい人とつき合う」ことのデメリット
「違和感がある人」とあえて対話する
●「この人はなぜこんなことを言うのか」を考える
「他人の意見」は、まず聞く
「違和感のある意見」の理屈を考えてみる
●知ったかぶりをしない
「素人知識」を振りかざさない
謙虚な姿勢で学ぶ
議論力トレーニング問題解答集
おわりに
