出版書誌データベース

サステナビリティ・トランジションを実現するために欠かせない「人づくり」に焦点をあて。これまでの実践や研究成果をもとに、人と社会が相互に作用しながらトランジションに積極的な人を創出するための要件や手法を論じた。

はじめに
第１章　持続可能な社会に向けてどのようなトランジションが必要なのか？
第１節　はじめに
第２節　環境問題に対するこれまでの取り組みと限界
第３節　気候変動対策に求められるトランジション
第４節　持続可能な消費と生産に求められるトランジション
第５節　持続可能な都市づくりに求められるトランジション
第６節　おわりに
コラム１　プラネタリー・バウンダリーと人新世
コラム２　SDGsとトランジション
第２章　トランジション・マネジメントの理論
第１節　トランジションの視点
第２節　トランジション・マネジメントのプロセスとプレーヤー
第３節　スケールアップ・拡散の理論
コラム３　気候変動の科学と懐疑論
コラム４　ナッジとサステナビリティ・トランジション
第３章　トランジションに求められる能力
第１節　はじめに
第２節　持続可能な社会の実現に必要な能力
第３節　サステナビリティ・トランジションに必要な能力
第４節　おわりに
コラム５　「人づくり」の目的とその変遷
第４章　トランジション・ストーリーから理解する「人」の役割
第１節　トランジションにおける科学技術の進展と「人」の役割
第２節　「2・26事件」からのトランジション（徳島県上勝町）
第３節　東日本大震災からのトランジション（福島県南相馬市）
第４節　２つのストーリーから読み解く「人」の役割
第５章　トランジション・アクションの実践：人と社会の相互作用
第１節　はじめに
第２節　トランジション・アクションに積極的な人の特徴
第３節　トランジション・アクションに影響を及ぼす心理的な要因
第４節　若者がトランジション・アクションを実践するプロセスと要因
第５節　おわりに
コラム６　取り組みを進める18のキーアクション
第６章　社会と人、人と人との相互作用を基礎とした「人づくり」
第１節　はじめに
第２節　人づくりにおいて留意すべき点
第３節　トランジションに資する人づくりで重視する点
第４節　先進的な事例
第５節　おわりに
おわりに

編著：森 朋子
森 朋子 編著
国士舘大学 政経学部 政治行政学科 専任講師。博士（環境学）。東京大学大学院新領域創成科学研究科博士後期課程修了。㈱三菱総合研究所、国立研究開発法人国立環境研究所等を経て、現職。教育関係者や非営利団体と協働しながら、環境問題に対するシビック・アクションを促進する教育プログラムの開発に取り組んでいる。

編著：松浦 正浩
松浦 正浩 編著
明治大学専門職大学院ガバナンス研究科（公共政策大学院）専任教授。マサチューセッツ工科大学 Ph.D. （Urban and Regional Planning）およびMaster of City Planning。都市、環境、科学技術等に関する交渉による合意形成と、持続可能な社会への転換を加速するトランジション・マネジメントについて、現場での実践を重視した研究を行っている。

編著：田崎 智宏
田崎 智宏 編著
国立環境研究所　資源循環社会システム研究室長。博士（学術）。横浜国立大学大学院工学研究科博士課程後期修了。資源循環分野ならびに持続可能な消費と生産分野における政策研究を行う立場からトランジションの必要性を提起してきた。
現在は、将来世代考慮・長期思考の観点を現世代の意思決定に反映させトランジションにつなげる研究に従事している。