出版書誌データベース

「管理する」から「隣で支える」管理職へ。不安・ストレス・孤独感を感じる新任管理職に効く、処方箋。

第1章　新任管理職になる
第2章　職場環境とマネジメント（1）高負荷型と低負荷型
第3章　職場環境とマネジメント（2）業務キャッチアップ型とメンバー配慮型
第4章　新任管理職のキャリア開発支援
第5章　新任管理職からグロースマネジャーへ

著：田中 研之輔
田中研之輔（たなか・けんのすけ）
法政大学キャリアデザイン学部教授、プロティアン・キャリア協会 代表理事、Boost Health株式会社CHRO、UC. Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員、日本学術振興会特別研究員SPD、東京大学／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書38冊。専門社会調査士。主著『プロティアン』。最新刊『これからのキャリア開拓』。

著：岩月 優
岩月優（いわつき・ゆう）
ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事総務本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長
1980年愛知県生まれ。2002年ソフトバンク入社。2019年より現職。2023年法政大学大学院修士課程キャリアデザイン学研究科修了。人材開発領域で15年の経験があり、企業内大学ソフトバンクユニバーシティおよびSB版キャリア・ドックの設立を推進。学術的な理論を実務に活かし、幅広い人事分野で活躍。