実践対話型組織開発生成的変革のプロセス

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著：ジャーヴィス・ブッシュ

訳：永石信

出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン

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内容紹介

「対話型組織開発」は、どのように組織を変えていくのか？
どうすれば成功するのか？
事実をもとにしたケーススタディから、その実践の姿がリアルにわかる。

■対話型組織開発とは？
メンバーの対話によって組織の変革を促すアプローチであり、新しい時代の組織開発の手法として注目されています。

本書では、その対話型組織開発を実践するときに何が起こり、どのような過程を経て変革が起こるかを、
事実をもとにしたケーススタディを通して解説します。

■こんな人に
・対話型組織開発を実践したい、より深く学びたい。
・組織の在り方を変えていく必要があると思っている

目次
第１章　適応課題を特定する
第２章　可能性に焦点を置くパーパス・ステートメントの策定
第３章　ステークホルダーを生成的会話に参加させる
第４章　主体的な探索プロジェクトを立ち上げ、行動しながら学ぶ
第５章　成功した探索プロジェクトの拡大と定着

ISBN：9784799331040
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
判型：A5
ページ数：192ページ
定価：3200円（本体）
発行年月日：2025年01月
発売日：2025年01月26日
国際分類コード【Thema（シーマ）】１：KJ。

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実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス

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