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介護職は対人援助職。それだけに職場環境はストレスフルで、イライラや怒りに苛まれることも多いでしょう。本書はそんな介護職向けに、怒りの感情をコントロールする「アンガーマネジメント」の手法を紹介。対利用者、対利用者家族、対同僚など、介護職なら誰でも思い当たる「あるある」事例をもとに、「こんなときはどう考えればいいか」「どうすればいいか」をやさしく解説しています。ぜひ本書で「アンガーマネジメント」の実践方法を学び、イライラや怒りと上手につき合えるようになってください。

【目次】
第1章　アンガーマネジメントを理解しよう
第2章　怒り感情と上手に向き合おう
第3章　事例でわかる！介護現場でよくある怒り・イライラ場面への対処法
第4章　職場で取り組むアンガーマネジメント
第5章　対人トラブルを防ぐコミュニケーション術

第1章　アンガーマネジメントを理解しよう
第2章　怒り感情と上手に向き合おう
第3章　事例でわかる！介護現場でよくある怒り・イライラ場面への対処法
第4章　職場で取り組むアンガーマネジメント
第5章　対人トラブルを防ぐコミュニケーション術

著：梅沢佳裕
生活と福祉マインド研究室 主宰
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 認定 アンガーマネジメントファシリテーター
介護福祉士養成校の助教員を経て、特別養護老人ホーム、在宅介護支援センター相談員を歴任する。その後、デイサービスやグループホームの立ち上げにかかわり、自らも管理者となる。
2008年：福祉と介護研究所を設立し代表へ就任。介護職・生活相談員・ケアマネジャーなど実務者へのスキルアップ研修講師を務める。
2018年度：日本福祉大学助教。
2019〜2022 年度：健康科学大学准教授。
2019年度〜現在：日本福祉大学非常勤講師。
2023年度〜：明星大学非常勤講師。また、生活と福祉マインド研究室主宰に就任し、研究活動や研修講師に勤しむ。
［資格］社会福祉士、介護支援専門員、福祉住環境コーディネーター2級、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 認定 アンガーマネジメントファシリテーター。