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女性は投資の対象外？　女性は好きでパートをしている！？　
韓国の子持ち高学歴女性は労働市場から退場していく。社会は有能な人材を失い続け、母親たちは代わりにわが子の教育で競争に参戦する。男性本位の職場、個人化されたケアを解体するために何が必要か。スウェーデン、アメリカとの比較から考える。

解説：中野円佳「手を取り合える日韓の女性たち」

女が仕事も夢も子どもや家庭も持ちたいと願うことって、図太いからなんかじゃないよね？！ とことん論理的な分析の向こうに涙が滲み出る。
――小林エリカ（作家・アーティスト）

ガラスの天井、L字カーブ、ケアの個人化。労働と出産をめぐる性差別が蔓延するこの国で、〈男たち〉はずっと透明のままでいいのか？
――清田隆之（文筆家）

【プロローグより】
人はよく、私を「図太い」と言った。周囲は、結婚してまで博士号を取ろうとする私に、助言とも言えない助言をずいぶんとよこした。そこまでやれば十分だろう、子どももいるんだから、夫の給料で楽に暮らせと言うのだ。だが、夫が職を求め、職場で認められるために努力するのと同じように、私にもやりたい仕事があった。もちろん、博士課程にいながら子どもを育てるのはとても大変だった。図太いからやり遂げたのではない。持てる力をすべて尽くして、ひたすら耐えただけだ。
（……）
男女の格差や差別は依然として問題のままだ。女性は男性に比べて平均賃金が低く、役員クラスに昇進する機会も少ない。より高い学位を手に入れて性差別を克服しようと試みても、韓国の労働市場では、高学歴が良質の働き口につながる「学歴プレミアム」さえまともに作動していない。
（……）
本書を通じて、韓国の女性がどんな労働環境に置かれているかを探り、女性が疎外されざるを得ない理由を解き明かしたいと考えた。未来はもっといい社会で、学んだぶんだけ寄与できるというチャンスへのルートが開かれていることを、韓国社会が、誠実で有能な女性を失わずにすんでいることを、願っている。

プロローグ　図太い女の社会
１ 「平等な競争」という幻想
２　女性に「学歴プレミアム」はあるか
３　母になるのは拒否します
４　より多くの女性が働けるように
エピローグ　機会の平等を論じる
補論　日本の「働けない女たち」へ（チェ・ソンウン）
解説　手を取り合える日韓の女性たち（中野円佳）
訳者あとがき
ブックガイド／参考文献

著：チェ・ソンウン
行政学博士。延世大学行政学科で修士号、博士号を取得後、国会立法調査処児童保育立法調査官補を経て、淑明女子大、延世大、明知大などで教鞭をとる。現在は大田世宗研究院世宗研究室の責任研究委員として、世宗特別自治市の女性、子ども、少子化政策の課題を研究。キャリア女性の雇用対応政策、子どもの遊ぶ権利を保障した公共の遊び場の活性化、ワーキングママ支援センターの運営などについて提言を行ってきた。合計特殊出生率0.75と深刻な少子化に悩む韓国にあって、世宗特別自治市は1.03を記録（韓国統計庁、2024年の合計特殊出生率〔暫定値〕）。特別市・広域市の中で唯一１を超える自治体であり、その実践が注目を集めている。

訳：小山内 園子
韓日翻訳家、社会福祉士。NHK報道局ディレクターを経て、延世大学校などで韓国語を学ぶ。訳書にク・ビョンモ『破果』『破砕』（岩波書店）、チョ・ナムジュ『耳をすませば』（筑摩書房）、『私たちが記したもの』（すんみとの共訳、筑摩書房）、カン・ファギル『大仏ホテルの幽霊』（白水社）、イ・ミンギョン『私たちにはことばが必要だ』『失われた賃金を求めて』（すんみとの共訳、タバブックス）など、著書に『〈弱さ〉から読み解く韓国現代文学』（NHK 出版）がある。