出版書誌データベース

プランド・ハプスタンス理論をもとにした若手向けのビジネス書

はじめに　6

第１章　レベルアップの基本は日常業務⁉　11
　1-1　明日から本気を・・・出さなくても大丈夫！　12
　1-2　仕事をやらされているのか？ それとも成長しているのか？　18
　1-3　日々の仕事に学びを足すと「ギャル」になる　21
　1-4　日々の仕事からの学びがあると、研修などでの学びも活きる　26
　1-5　資格取得のリアル　31
　1-6　現実世界では転生なんかあり得ないけど　37

第２章　クランボルツの教え　45
　2-1　日々の仕事の経験を、またとないチャンスに活かす５つのスキル　46
　2-2　５つのスキル―好奇心　54
　2-3　５つのスキル―持続性　58
　2-4　５つのスキル―柔軟性　64
　2-5　５つのスキル―楽観性　66
　2-6　５つのスキル―リスクテイク　69

第３章　プランド・ハプスタンスでつかむ新しいキャリアの物語　75
　3-1　間宮さんのケース　76
　3-2　桜庭さんのケース　85
　3-3　及川さんのケース　97
　3-4　予期せぬ出来事をチャンスに変えるキャリア形成　105

第４章　さらなるレベルアップをめざそう　113
　4-1　学びを加速させる―経験学習モデル　114
　4-2　学びを加速させる―分析と抽象化　132
　4-3　同期／先輩／上司、他人の経験からも学んでしまおう　149

第５章　クランボルツの教え２　163
　5-1　「チャンスだとは思うけれど、一歩が踏み出せない・・・」　164
　5-2　５つの姿勢―期待に耳を傾ける　171
　5-3　５つの姿勢―懸念点から始める　176
　5-4　５つの姿勢―体験から学びを行動に移す　182
　5-5　５つの姿勢―潜在的な機会を察知する　188
　5-6　５つの姿勢―心理的不安を乗り越え行動する　194
　5-7　チャンスをつかんで、広い世界に旅立とう　200

終章　あなたの物語はここから始まる　205

著者プロフィール　216

著：今村充裕
1979年、宮崎県延岡市生まれ。大学卒業後、IT企業の教育事業部にて技術研修やプロジェクトマネジメント研修の企画・運営に携わり、顧客やパートナー企業との関係構築や営業力、研修運営のノウハウを培う。2008年7月独立。教育・人材育成の新しい形を追求すべく「NOWVILLAGE」を設立。その後、2009年6月15日に法人化を果たし、株式会社NOWVILLAGEの代表取締役に就任する。
2013年8月にはスタンフォード大学でクランボルツ博士（ジョン・クランボルツ）と面会し、事業のビジョンを深め、事業の方向性を考えるきっかけを得る。以降、企業研修の講師及びコンサルタントとしての活動を本格化させ、特にIT企業における若手育成を強みとする。若手社員のキャリア開発に重点を置いた研修やワークショップを数多く実施し、受講者の成長と組織の発展に寄与する場を提供し続けている。