出版書誌データベース

私たちはどのように文化を消費し、どのように生み出しているのか。

労働の変化を問い直しながら、様々な現代の消費文化と関わる労働を描きだし、外在的な批判を超える多様な「批判」のあり方を考える。

執筆者紹介（五十音順，*は編者）

永田大輔*（ながた だいすけ）
所　　属：明星大学等非常勤講師

石川洋行（いしかわ ひろゆき）
所　　属：八洲学園大学非常勤講師

林　凌（はやし りょう）
所　　属：日本学術振興会特別研究員（PD）

谷原　吏（たにはら つかさ）
所　　属：神田外語大学専任講師，国際大学GLOCOM客員研究員

井島大介（いじま だいすけ）
所　　属：東京大学大学院学際情報学府博士課程

?橋かおり（たかはし かおり）
所　　属：立教大学社会情報教育研究センター助教

野村　駿（のむら はやお）
所　　属：秋田大学教職課程・キャリア支援センター助教

上岡磨奈（かみおか まな）
所　　属：慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程

中村香住*（なかむら かすみ）
所　　属：慶應義塾大学文学部・同大学院社会学研究科非常勤講師

鈴木優子（すずき ゆうこ）
所　　属：筑波大学大学院人文社会科学研究科博士後期課程単位取得退学

松村　淳（まつむら じゅん）
所　　属：関西学院大学社会学部准教授

中根多惠（なかね たえ）
所　　属：愛知県立芸術大学音楽学部（教養教育等） 准教授

松永伸太朗*（まつなが しんたろう）
所　　属：長野大学企業情報学部准教授

馬渡玲欧（まわたり れお）
所　　属：名古屋市立大学大学院人間文化研究科専任講師

序　章　消費と労働の文化社会学
「やりがい搾取」以降の労働を捉える新たな視座　永田大輔

1　消費と労働の関係を捉え返す文化社会学的視点
2　やりがい搾取を再考する
3　フレキシビリティとアイデンティティ（感情）労働
4　非標準的労働編成における「当事者の論理」
5　個人化した労働における批判と運動
6　本書の構成

第1部　消費社会と労働者社会

第1章　消費社会における認識問題
社会変動と〈日本共同体〉のゆくえ　石川洋行

1　消費社会論の基礎的問題構制
2　産業構造の過渡的変容と「消費文化」の登場
3　「第二の社会変動」への自己意識としての消費社会論
4　「産業社会論」からみる成長の斜面：
ポストフォーディズムと日本型消費社会
5　現状を乗り越えるための「道具」を手に入れる

第2章　労働問題の源泉としての「新自由主義」？
労働者／消費者としての私たちをめぐって　林　凌

1　労働問題の社会学的記述と社会理論
2　批判的労働研究における問題のありか：「新自由主義」と「消費者主権」
3　繰り返される構図：「消費社会」批判と「新自由主義」批判の相同性
4　「消費者主権」のルーツとしての「国家問題」：労働者の権利と消費者の権利の対立
5　労働問題の源泉を探り出すために

第3章　なぜ「二次創作」は「消費」と呼ばれたのか
大塚英志の消費社会論を中心に　永田大輔

1　「データベース消費」と「物語消費」をめぐる理解
2　「創作」を「生産」と論じないこと
3　大塚英志の「消費」論
4　「物語消費」と「製作者」
5　物語消費論の射程再考


第4章　サラリーマン雑誌の系譜学
戦後日本の「中間文化」　谷原　吏

1　サラリーマンと「教養主義」
2　サラリーマンと週刊誌
3　サラリーマンと月刊雑誌：1980年代という転換点
4　90年代以降の動向
5　00年代におけるビジネススキルの一般化
6　サラリーマンの新たな「知」

第5章　「仕事で自己実現」を語ることはいかに可能になるのか
日経連『能力主義管理』を事例に　井島大介

1　経営者が自己実現を語る社会
2　『能力主義管理』を通して社会を見る方法
3　「意欲」評価を正当化する「効率」
4　「効率」のための「人間尊重」
5　自己実現人をめぐる社会学的研究の可能性

第2部　現代社会における生活とマネジメント

第6章　「やりたいこと」と〈仕事〉の分離・近接・管理
美術作家と音楽家の実践を事例として　髙橋かおり

1　「やりたいこと」と安定の天秤
2　「やりたいこと」と〈仕事〉の区別
3　芸術や文化に関わる人たちにとっての「やりたいこと」
4　「やりたいこと」と〈仕事〉の相互作用
5　〈仕事〉に基づいて「やりたいこと」を定める

第7章　夢を追うために正社員になる
文化・芸術活動者の労働を問う　野村　駿

1　問題の所在：夢追いフリーターはもう古い？
2　使用するデータ
3　夢追いバンドマンのフリーター選択・維持プロセス
4　正社員になった理由：「バンドマンはフリーターでなければならない」？
5　正社員バンドマンの困難と対処方法
6　まとめと考察：文化・芸術活動と労働の両立という難題

第8章　芸能という労働
「アイドル・ワールド」において共有される情熱の価値　上岡磨奈

1　アイドルという仕事
2　アイドル研究で語られてきたもの，こなかったもの
3　研究の対象と方法
4　アイドルの世界における時間，報酬，感情
5　むすびにかえて

第9章　メイドカフェにおける店員と客の親密性のマネジメント
「親密性の労働」としての「関係ワーク」の実践　中村香住

1　経済が介在するパターンの「親密性の労働」
2　「親密性の労働」の分析枠組みとしての「関係ワーク」
3　メイドカフェ店員の親密性のマネジメント実践：インタビューデータの分析
4　「キャラ」を介した「親密性の労働」と「生活」

第10章　学校における「心のケア」のマネジメント
心の教室相談員による実践の「外部性」と「限定性」に着目して　鈴木優子

1　ケアワーカーという管理的ワーク
2　本章の目的と問い：「心のケア」のマネジメントを捉える
3　分析視角
4　調査の概要
5　「外部の人」としての相談員
6　「できないと言っていい」：外部性と限定性
7　「心のケア」のマネジメント

第3部　個人化した労働と「批判」

第11章　親密性を基盤にしたネットワーク型の職業実践
建築系フリーランサーを事例に　松村　淳

1　建築家界の変容と多様なプレイヤーの流入
2　不安定職業としての建築職人
3　建築系フリーランサーのライフヒストリー
4　施主との関係性をつくる
5　フリーランス同士がつながるとき
6　彼らは新しいキャリアモデルを構築しうるのか
7　結　　論

第12章　「労働」カテゴリーに抗う音楽家たちによる連帯への模索
芸術性と労働性の間にある「労働的なもの」のジレンマをめぐって　中根多惠

1　芸術と労働との距離をめぐるジレンマと労働運動
2　現代社会におけるカテゴリカルな連帯の困難性
3　労働運動のアクターとしての音楽家
4　「労働的なもの」を問い直す
5　希薄な労働者意識と労働者アイデンティティ
6　共鳴なき「労働」という運動フレーム
7　「労働」フレームに抗う音楽家と連帯への模索

第13章　労働者評価がもたらす個人間競争
熊沢誠の「強制された自発性」論とその含意　松永伸太朗

1　労働批判と労働者の自発性
2　消費文化と労働者評価
3　日本的経営における能力主義と「強制された自発性」
4　労働者評価と対人関係
5　いかにして労働者評価を透明化するのか：実践的な示唆
6　労働者評価をめぐる企業・職場要因とその改善

第14章　フランクフルト学派にとっての「文化と労働」とは何か
第一世代による社会批判に着目して　馬渡玲欧

1　フランクフルト学派第一世代の問題関心
2　プロレタリアートと全体性に対する逡巡／文化制度による社会統合：
ホルクハイマー
3　「文化産業」における労働批判の可能性：アドルノ
4　ワイマール労働者調査における労働者文化の実態：フロム
5　肯定的文化と労働国家，および感覚と身体化による抵抗：マルクーゼ
6　結　　論

終　章　『消費と労働の文化社会学』の達成と広がり　松永伸太朗

1　本書の要約と到達点
2　労働社会学との接続
3　カルチュラル・スタディーズとの接続
4　個別性に即して消費と労働の結びつきを記述する

編：永田　大輔
明星大学・二松学舎大学・日本体育大学等非常勤講師
主著：「コンテンツ消費におけるオタク文化の独自性の形成過程」（『ソシオロジ』182：21–37.，2015年），「ビデオをめぐるメディア経験の多層性――「コレクション」とオタクのカテゴリー運用をめぐって」（『ソシオロゴス』42: 84-100.，2018年）

編：松永　伸太朗
長野大学 企業情報学部 准教授。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了 博士（社会学）。
主要業績：（1）『アニメーターの社会学――職業規範と労働問題』（三重大学出版会, 2017年），（2）『アニメーターはどう働いているのか――集まって働くフリーランサーたちの労働社会学』（ナカニシヤ出版, 2020年），（3）『産業変動の労働社会学――アニメーターの経験史』（晃洋書房, 2022年, 永田大輔との共著）




編：中村　香住
所　　属：慶應義塾大学文学部・同大学院社会学研究科非常勤講師
主要著作：「メイドカフェ店員のSNSブランディング――アイデンティティの維持管理という時間外労働」（田中東子［編］『ガールズ・メディア・スタディーズ』北樹出版: pp.46–63，2021年，共著収録論文）