経営企画部門の役割と課題

戦略的意思決定の中枢としての再評価

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著：那須　耕三

出版社：晃洋書房

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内容紹介

経営者内部ブレイン研究の新境地

　経営者の内部ブレインである経営企画部門の役割が拡大している。本書は、山積する戦略課題に取り組む経営企画部門を営利性と社会性から鋭く解き明かしており、経営戦略に関心のある全てのビジネスパースンに推薦する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　肥塚　浩（立命館大学教授）

企業の経営企画部門の役割と課題について、経営企画部門に焦点をあて、経営戦略論及び経営企画部門の先行研究および６つのリサーチ・クエスチョンの設定、218社の企業の経営企画部門へのアンケート調査と20社のインタビュー調査を行い、その結果から経営企画部門の役割の拡大や変化、社会課題への対応状況、同部門のマネジメント課題を明らかにし、人材にも言及している。

まえがき

序　章　研究の目的と分析枠組
　第１節　研究の背景と目的
　第２節　研究の分析枠組
　第３節　本書の構成

第１章　経営戦略と経営企画部門に関する先行研究
　第１節　経営戦略論の先行研究
　第２節　社会的視点からの経営戦略論の先行研究
　第３節　経営企画部門の先行研究

第２章　経営企画部門に関するアンケート調査研究
　第１節　経営企画部門に関するアンケート調査について
　第２節　主なアンケート調査内容
　第３節　アンケート調査結果からみる経営企画部門の役割と課題

第３章　リサーチ・クエスチョンと研究方法
　第１節　本研究のリサーチ・クエスチョン
　第２節　調査方法と研究対象

第４章　経営企画部門の役割と課題に関するアンケート調査
　第１節　本アンケート調査の方法と研究対象
　第２節　アンケート調査結果と分析
　第３節　本アンケート調査におけるRQ からの考察分析結果
　第４節　結論と課題

第５章　経営企画部門の役割と課題に関するインタビュー調査
　第１節　本アンケート調査の方法と研究対象
　第２節　インタビュー調査結果
　第３節　本インタビュー調査におけるRQ からの考察分析結果
　第４節　結論と課題

終　章
　第１節　発見事実
　第２節　理論的貢献
　第３節　実践的含意
　第４節　本研究の意義と課題

あとがき
参考文献
付　　表