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英国ビジネス・ブック・アワード受賞作が日本上陸！
欧米で話題沸騰の新時代のリーダーシップ論！！

現在の企業文化は行動（doing）モードに支配され、存在（being）モードが希薄になって
いる。理性的で分析的な思考を重視するあまり、感情、感覚、直感といった本来人間に備わっている重要な能力が軽視されている。問題解決に向けた行動ばかりを繰り返し、存在の重要性を見過ごしている。
従来のリーダーシップのパラダイムの下では、感情は弱さの表れであり、非合理で予測不
可能なものとして排斥される傾向にある。こうした前提を再考するところからリーダーシップを語るべきではないか――本書の目的はリーダーシップの新しいパラダイムを提示することにある。

本書は企業の経営者や管理職はもちろん、これまで「ビジネス書」とは距離を置いてきた
読者の心にも残る内容になっている。本書が幅広い読者を獲得することを願う。
（一橋大学ビジネススクール教授　楠木建　監訳者まえがきより）

INTRODUCTION　「執行者としてのリーダー」から「癒し手としてのリーダー」へ
CHAPTER 1　基本コンセプト―存在モードと行動モード
CHAPTER 2　感情を受け入れる
CHAPTER 3　身体という実体がもつ力
CHAPTER 4　目的のある人生
CHAPTER 5　マインドフルネスと瞑想
CHAPTER 6　リーダーの使命
CONCLUSION　―リーダーシップの旅

著：ニコラス・ヤンニ
1954年ロンドン生まれ。大学では演劇を学び、ポーランドの実験的劇場主宰者イェジー・グロトフスキに傾倒。弟子となり、森にこもって走り回る修行で神秘体験を得る。その後、英国王立演劇アカデミーで舞台監督となって演技指導に携わる。97年に旧友リチャード・オリヴィエとともに「ミソドラマ」というメソッドを確立し、2001年企業リーダーへの精神教育プログラムに特化したコンサルタント会社「オリヴィエ・ミソドラマ」を設立。大成功を収めるが、13年に独立し「コア・プレゼンス」を設立して現在に至る。オックスフォード大学サイード・ビジネススクールやスイス・ローザンヌのIMDビジネススクールでも講師をつとめている。

著：楠木　建
経営学者。一橋ビジネススクールPDS寄付講座競争戦略特任教授。専攻は競争戦略。企業が持続的な競争優位を構築する論理について研究している。著書として『絶対悲観主義』（2022、講談社）、『逆・タイムマシン経営論』（2020、日経BP、杉浦泰との共著）、『ストーリーとしての競争戦略：優れた戦略の条件』（2010、東洋経済新報社）などがある。

訳：道本　美穂
英語翻訳者。東京大学文学部社会学科卒業。大手通信会社勤務を経て独立。訳書に『失われた報道の自由』（日経ＢＰ）、『THE UNSPOKEN RULES暗黙のルール』（実務教育出版）、『家父長制の起源』（集英社）、『告発―フェイスブックを揺るがした巨大スキャンダル』（共訳、ハーパーコリンズ・ジャパン）などがある。