Prologue リスク回避型就業規則とは何か
I 労契法・労基法と就業規則
(１) 日本の就業規則の特徴
(２) 労働契約について
(３) 労働契約と就業規則の関係
(４) 何を就業規則に定めるのか
(５) 労働条件の変更
(６) 就業規則の効力発生日は
Ⅱ パート・契約社員就業規則の留意点
(１) 個別労働契約との関係
(２) 有期労働契約の更新
(３) 労働契約締結時の労働条件の明示（令和6年4月1日改正項目）
(４) 無期労働契約への転換
(５) 雇止め法理
(６) 有期労働契約基準（令和6年4月1日改正項目）
(７) 有期雇用労働者の雇用の終了
(８) 同一労働同一賃金（パート・有期雇用労働法）における留意点
Ⅲ 行政官庁への届出
Ⅳ 法令用語の使い方
(１) 条文構成
(２) 配 字
(３) 主要な法令用語
(４) 句読点
(５) 送り仮名
Ⅴ 就業規則の診断方法
Ⅵ モデル就業規則
Ⅵ 社内様式ひな形
１ 内定通知書
２ 労働契約書
３ 労働条件通知書
４ 採用時誓約書（服務等）
５ 採用時誓約書（秘密保持）
６ 採用時誓約書（中途採用者秘密保持）
７ 特定個人情報等の取扱いに関する同意書
８ 身元保証書
９ 人物を保証する誓約書（身元保証書の代わりに用いる）
10 住民票記載事項の証明書
11 賃金の口座振込に関する同意書
12 資金移動業者口座への賃金支払に関する同意書
13 試用期間満了・本採用決定通知書
14 辞令
15 出向協定書
16 個人端末の業務利用に関する誓約書
17 欠勤・遅刻・早退・外出許可申請書・届書
18 副業・兼業届
19 副業・兼業に係る労働時間管理についての通知書
20 振替休日指定書
21 所定外労働・休日出勤許可申請書
22 所定外労働・休日出勤許可申請書（別例）
23 代休取得届
24 年次有給休暇取得届
25 年次有給休暇取得計画届
26 年次有給休暇取得計画表
27 特別休暇取得届
28 母性保護等に関する休暇請求書
29 休職に関する確認書
30 休職期間満了通知書
31 復職願
32 復職に関する確認書
33 休職者近況報告書
34 解雇理由証明書
35 退職合意書
36 継続雇用申請書
37 退職証明書
38 退職後の秘密保持及び競業避止義務に関する誓約書
39 懲戒処分通知書
Ⅷ パートナー社員就業規則、パート・契約社員就業規則
Ⅸ 別規程例
１ 簡易版正社員就業規則
２ 賃金規程
３ 退職金規程（中退共及び内部留保）
４ 私傷病休職規程
５ 在宅勤務規程
６ 継続雇用規程
７ 育児・介護休業規程
８ 通勤手当支給規程
９ 国内出張旅費規程
10 国外出張旅費規程
11 安全衛生管理規程
12 内部公益通報取扱規程
13 特定個人情報（マイナンバー）等取扱規程
14 健康情報等の取扱規程
15 労使委員会運営規程
16 出向協定書
Ⅹ 労使協定等例
１ 貯蓄金管理に関する協定届等
２ 賃金支払に関する労使協定書
３ 一斉休憩の適用除外に関する労使協定書
４ １か月単位の変形労働時間制に関する協定届等
５ １年単位の変形労働時間制に関する協定届等
６ １週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届等
７ フレックスタイム制に関する協定届等
８ 時間外労働・休日労働に関する協定届等
９ 代替休暇に関する労使協定書
10 事業場外労働に関する協定届等
11 専門業務型裁量労働制に関する協定届等
12 企画業務型裁量労働制に関する労使委員会の決議届等
13 年次有給休暇に関する労使協定書等
14 就業規則の届出に関する書類
15 高度プロフェッショナル制度に関する決議届等
