出版書誌データベース

10年ぶりの改訂となる6訂版では、近年の法改正等を反映し大幅な見直しを行った。
規程例や協定例等は、参照しやすいように、新たに章を設けてまとめている。
詳細な解説で、労働時間管理を理解するためには欠かせない１冊！

第１章　労働時間管理の基本
１　労働時間の原理原則
２　労働時間の例外措置等
３　労働時間に関する行政の動向
４　労働時間管理適正化への取組み
５　サービス残業問題と是正勧告
６　ワーク・ライフ・バランス

第２章　時間外及び休日の労働
１　原則的な時間外労働の算定方法
２　労基法36条と時間外労働
３　時間外労働の絶対的上限規制
４　三六協定の届出
５　三六協定の協定事項と三六指針
６　休日労働
７　副業・兼業の場合の労働時間の通算と割増賃金
８　労働時間等設定改善委員会・労使委員会の代替決議
９　災害その他やむを得ない事由による場合の時間外労働

第３章　変形労働時間制
１　変形労働時間制のポイント
２　１か月単位の変形労働時間制
３　１年単位の変形労働時間制
４　フレックスタイム制
５　１週間単位の非定型的変形労働時間制

第４章　みなし労働時間制
１　みなし労働時間制とは
２　事業場外のみなし労働時間制
３　専門業務型裁量労働制
４　企画業務型裁量労働制

第５章　割増賃金
１　割増賃金率
２　割増賃金の考え方
３　定額残業代

第６章　休憩、休日
１　休憩
２　休日
３　振替休日と代休

第７章　労働時間等の適用除外
１　労基法41条の適用除外
２　高度プロフェッショナル制度

第８章　年次有給休暇・代替休暇・特別休暇等
１　年次有給休暇の原理原則
２　時間単位年休
３　計画年休
４　使用者による時季指定
５　基準日方式
６　代替休暇
７　特別休暇を含めた休暇管理
８　両立支援制度としての休暇等

第９章　就業規則の規定例、労使協定例、届出様式
１　時間外労働及び休日労働
２　変形労働時間制
３　みなし労働時間制
４　年次有給休暇
５　適用除外
６　労使委員会等