出版書誌データベース

　現実の経営の実感を感じることができ、変化発展し続ける経営のダイナミズムを説明することを目指し、多くの読者を獲得し続けてきた『ゼミナール経営学入門』。30年以上にわたって経営学テキストの世界で君臨し続けてきた最強テキストが装いも新たに登場。21世紀の読者にとって親しみやすいレイアウトでさらなるパワーアップを図る。

　序　章　企業のマネジメントとは
第Ⅰ部　環境のマネジメント
　第１章　戦略とは何か
　第２章　競争のための差別化
　第３章　競争優位とビジネスシステム
　第４章　多角化と事業ポートフォリオ
　第５章　企業構造の再編成
　第６章　国際化の戦略
　第７章　資本構造のマネジメント
　第８章　雇用構造のマネジメント
第Ⅱ部　組織のマネジメント
　第９章　組織と個人、経営の働きかけ　
　第10章　組織構造
　第11章　インセンティブシステム
　第12章　計画とコントロール：プロセスとシステム
　第13章　経営理念と組織文化
　第14章　リーダーシップ
　第15章　人の配置、育成、選抜
第Ⅲ部　矛盾と発展のマネジメント
　第16章　矛盾、学習、心理的エネルギーのダイナミックス
　第17章　パラダイム転換のマネジメント
　第18章　企業成長のパラドックス
　第19章　場のマネジメント
第Ⅳ部　企業と経営者
　第20章　企業という生き物、経営者の役割
　第21章　コーポレートガバナンス

著：伊丹 敬之
国際大学学長
1969年一橋大学大学院商学研究科修士課程修了。72年カーネギーメロン大学経営大学院博士課程修了･PｈD。その後一橋大学商学部で教鞭をとり、85年教授。この間スタンフォード大学客員准教授、東京理科大学大学院イノベーション研究科教授等を務める。経済産業省等の審議会委員など多数歴任。2005年紫綬褒章を受賞。

著：加護野 忠男
神戸大学社会システムイノベーションセンター特命教授
1947年生まれ。1970年神戸大学経営学部卒業。神戸大学大学院経営学研究科教授、甲南大学特別客員教授を経て2019年より現職