出版書誌データベース

ほめられたくない、目立ちたくない、埋もれていたい……。今、こんな若者が激増している。
・「成功した人もしない人も平等にしてください」
・選択の決め手はインフルエンサー
・「浮いたらどうしようといつも考えてます」
・ＬＩＮＥグループで育まれた世界観
・もう「意識高い系」とすら言わない
・上司からの質問を同期に相談する
・自分に自信はないけど社会貢献はしたい
令和の時代の重大異変を、イノベーションとモチベーションの研究家が徹底分析！

第１章　先生、どうか皆の前でほめないで下さい－－目立ちたくない若者たち
第２章　成功した人もしない人も平等にして下さい－－理想はどんな時でも均等分配
第３章　自分の提案が採用されるのが怖いです－－自分で決められない若者たち
第４章　浮いたらどうしようといつも考えてます－－保険に保険をかける人間関係
第５章　就職活動でも発揮されるいい子症候群－－ひたすら安定を求めて
第６章　頼まれたら全然やるんですけどね－－社会貢献へのゆがんだ憧れ
第７章　自分にはそんな能力はないので－－どこまでも自分に自信のない若者たち
第８章　指示を待ってただけなんですけど－－若者たちの間に広がる学歴社会志向とコネ志向
第９章　他人の足を引っ張る日本人－－若者たちが育った社会
第１０章　いい子症候群の若者たちへ－－環境を変える、自分を変える

著：金間 大介
金間　大介（カナマ ダイスケ）
金沢大学 融合研究域融合科学系 教授、東京大学 未来ビジョン研究 センター 客員教授
北海道札幌市生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士）、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学経営情報学部准教授、 東京農業大学国際食料情報学部准教授、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系准教授、2021年より現職。博士号取得までは応用物理学研究室に所属し、表面物性の研究に従事。博士後期課程中にバージニア工科大学大学院へ渡米し、新規開講科目だったイノベーション・マネジメントの分野に魅了され、それ以来イノベーション論、技術経営論、マーケティング論、産学連携等の研究を進める。また「イノベーションのためのモチベーション」研究も遂行しており、教育や人材育成の業界との連携も多数。主な著書に『イノベーションの動機づけ：アントレプレナーシップとチャレンジ精神の源』（丸善出版）、『イノベーション＆マーケティングの経済学』（共著、中央経済社）など。