出版書誌データベース

●働く力を伸ばしたい！

第１章　働くために必要な基礎知識
　　・学校では教えてくれないこと
　　・自分のペースで過ごせない
　　・オフィスレイアウトを知る
　　・働くスタイル
　　・仕事で求められること―主体性
　　・誰も教えてくれないこと
　　　　―職場の常識、周囲とのコミュニケーション
　　・仕事ができる人の習慣
　　・仕事に向かう姿勢
　◎コラム　発達障害のある人のキャリアデザイン

第２章　脳機能と発達障害
　　・思考について
　　・想像力について
　　・認知の特性について
　　・行動について
　　・器用さについて
　　・社会性について
　　・発達障害のある人がいきいきと働くには
　◎コラム　発達障害のある人が働くうえでの工夫

第３章　働き始めてからの課題
　　・雇用促進から職場定着へ
　　・想像と違った実際の仕事
　　・待つことも仕事
　　・できる仕事／できない仕事
　　・本音と建前に悩む
　　・障害情報の引継ぎ
　　・悩ましい管理職への道
　　・人事評価が受け入れられない
　　・保護者の過干渉
　　・仕事の上手な教わり方
　　・職場では当たり前の曖昧な言葉
　　・合理的配慮の課題
　　・咄嗟の対応が求められる
　　・ばらつきのある職場の障害理解
　　・職場で垣間見るさまざまな障害特性
　◎コラム　「リアルタイム自己理解」のススメ

第４章　キャリアアップ創出プロジェクト
　　・自分のことがわからないままでの自立の難しさ
　　・就業定着からキャリアアップへ
　　・キャリアアップ創出プロジェクトの概要
　　・自分の伝え方
　　・ビジネスに必要な「言葉にする力」を学ぶ
　　・ビジネススキル基礎講座を振り返って
　　・障害特性を活かして働く
　　・プロジェクトを補完するアプローチ
　◎コラム　「合理的配慮」のある共生社会を目指して

第５章　発達障害のある人が活躍する未来
　　・働く発達障害のある人のキャリアアップのために
　　・プロジェクトが目指すもの
　　・安定したパフォーマンス
　　・自分を成長させるには
　　・ビジネスパーソンとして成長するには
　　・知識は得るだけではなく活かすもの
　　・世の中の本質をつかむトレーニング
　　・自分がどのようになりたいか
　　・根回し
　　・ネットワークを作っておこう
　　・支援者の存在
　　・企業経験者による適切な支援
　　　　―必要なのはプロボノ？
　　・発達障害のある人を支えるための効果的な方策
　　・発達障害を理解する人材を増やすために

他著：石井　京子
一般社団法人 日本雇用環境整備機構 理事長（2020年4月現在）

他著：池嶋　貫二
セットパワード・アソシエイツ 代表（2020年4月現在）

他著：榎本　哲
つむぐびとプロジェクト 主宰。発達障害を中心に、社会的困難を抱える人の「学びのある居場所づくり」に取り組む。（2018年10月現在）