出版書誌データベース

労災事例の認定判断・安全配慮義務の指針となる１１４件の裁判例をケース別に収録！

◆弁護士らが労災認定の判断や安全配慮義務の対象範囲を見つけるため、裁判年月日・裁判所の判断・キーワードから、必要な裁判例に辿り着ける。

◆多様化する労災事件のパターン別に重要な裁判例を精選
　裁判所の判断の元となる考え方は、業務に役立ちます。

◆巻末にキーワード索引と、通称の事件名がついた裁判例年月日索引を掲載。

第1編　労働災害
第1章　労働者性（13事例）
第2章　事故による傷病・死亡（8事例）
第3章　業務上の疾病（21事例）
第4章　複数業務要因災害（兼業・副業等）（2事例）
第5章　通勤災害（8事例）
第6章　その他の問題点（20事例）

第2編　安全配慮義務
第1章　労働者性、使用者性（9事例）
第2章　副業・兼業（1事例）
第3章　安全配慮義務の内容（2事例）
第4章　相当因果関係（2事例）
第5章　結果の予見可能性（5事例）
第6章　過重労働（2事例）
第7章　精神障害、ハラスメント（2事例）
第8章　石　綿（1事例）
第9章　休　職（2事例）
第10章　過失相殺（2事例）
第11章　安全配慮義務に関するその他の問題（9事例）
第12章　その他法律上の問題点（5事例）
＊キーワード索引／裁判例年月日索引

編：隼あすか法律事務所
国内外を問わず、グローバルな領域で、また企業法務を主軸として、訴訟案件や相続・家族問題等の一般民事に至るまで、多種多様な法分野において、依頼者に的確なリーガルサービスを提供する事務所。　幅広い分野で多彩な経歴・経験を有する弁護士・スタッフが在籍しており、数十年にわたる弁護士業務経験を有する者をはじめとして、元裁判官、企業内弁護士の経験者や中央省庁への出向経験を有する弁護士、外国法事務弁護士、ロースクールで教鞭を取っている弁護士、専門分野に通じあるいは外国語に堪能な若手弁護士・スタッフ等を数多く擁しており、国内外を問わず、多種多様な法律問題に対応可能な、いわば多国籍的な専門家集団を構成している。