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Ｅ偏重のＥＳＧでは地球が直面する課題解決にはならない！
　　　格差問題を解消し、社会の安定をもたらす
　　　　　新しい資本主義の在り方とは？

◆地球社会の危機に立ち上がる新しいキャピタリズム
　ＥＳＧが日本で広く取り沙汰されるようになったのはここ数年のことだが、もともとは2014年に始まったThe Coalition for Inclusive Capitalismの活動がきっかけとなっている。リーマン危機後の米国における格差拡大、労働者階級の没落、それに伴う政治の混乱とポピュリズムの台頭等などが、やがて大きな社会問題と政治の不安定化をもたらすことを懸念。地球温暖化等の環境問題も含めて「Cry of the Planet, Cry of the Poor」に耳を傾けなければいけないという思いから始まった活動である。

◆Ｅ偏重――本質を正しく理解していない日本
　ところが日本では気候問題にばかり焦点が当たり、問題の本質が正しく理解されていない印象が強い。ＥＳＧは「ネットゼロ」を達成したら終わりではない。あくまで資本主義社会をよりインクルーシブにするためのものであり、未来に向けた社会の安定と発展のためには、ＥＳＧにおけるＥばかりでなく、Ｓこそしっかりと取り組む必要があるのだ。
　本書は、国内第一級の金融・経済関係者による「金融梁山泊研究会」の中心メンバーが分担執筆し、ＥＳＧの本質＝新たな資本主義の在り方を提言する。岸田政権の唱える「新しい資本主義」について考える上でも参照すべきテーマであり、経済人、企業関係者、政策担当者に必携の一冊である。

第１章　インクルーシブ・キャピタリズムとは
　　１　インクルーシブ・キャピタリズム連合の立ち上げ
　　２　インクルーシブ・キャピタリズムの定義と実践
　　３　資本へのアクセス
　　４　株価に影響を与え始めたESG評価　

第２章　停滞からの脱却： 新たな価値観に基づく需要創造
　　１　資本主義はどこへ向かっていくのか？
　　２　拡大する先行き不安
　　３　日本の「失われた30年」
　　４　日本の中間層の衰退と消費への影響
　　５　企業貯蓄拡大・賃金低下・消費低迷のスパイラル構造
　　６　経済社会を変える新しい価値観
　　７　インクルーシブ・キャピタリズムに向けた戦略的計画の策定

第３章　私たちは、上がらない賃金にさらに30年間耐え続けられるのか？
　　１　30年間上がらなかった日本の賃金
　　２　国際的にみても日本の賃金水準は低い
　　３　日本の賃金水準の異常さ
　　４　賃金からみた「失われた30年」の実像
　　５　克服すべき課題
　　６　まとめ

第４章　インクルーシブ・キャピタリズムにおけるファイナンス手段
　　１　ＳＤＧｓとの関わり
　　２　ＥＳＧ投資
　　３　銀行による取り組み
　　４　中銀デジタル通貨とインクルーシブ・キャピタリズム
　　５　ＥＳＧ投資の南北問題
　　６　ＥＳＧ投資だけでは不十分？

他著：広瀬健
ＦＴＳＥラッセル インデックス投資部門　日本代表
一橋大学商学部卒。公認オルタナティブ投資アナリスト（ＣＡＩＡ）、金融梁山泊研究会代表。

他著：木村玄蔵
年金積立管理運用独立行政法人 調査数理室企画役、シニアエコノミスト
2000年、東京大学経済学部卒。財務省入省。

他著：青木大樹
ＵＢＳウェルス・マネジメント 日本地域ＣＩＯ。マネージング・ディレクター
ブラウン大学大学院・経済学修士。内閣府にて政策企画・経済調査に携わる。