できるリーダーが「1人のとき」にやっていること　マネジメントの結果は「部下と接する前」に決まっている

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オーディオブック

著：大野栄一

出版社：日経BP

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内容紹介

◆リーダーは「向いてない」くらいが、ちょうどいい◆
プレイヤー時代ほど実力を発揮できていないと感じているリーダー、
自信のないリーダー、内向的なリーダーにこそ読んでほしい本！

多くのリーダー本は、
・部下に対する接し方
・リーダーとしての仕事のさばき方
を指南しています。しかし、数々のアドバイスを実践しても、
「とにかく多忙で、頑張りすぎている」
「リーダーとして自信がない」
「手応えを感じない」
ということはありませんか？

そういう方々に必要なのは、
「リーダーとしてのレベルが1のまま忙しく手足ばかり動かすのをいったんやめて、
“レベルそのもの”を上げていくことです。
「出会えてよかった」と思われるリーダーと、そうでないリーダーは何が違うのか？
優れたプレイヤーだった人ほど見落としがちな、リーダーシップの原則とは何か？

1人の時間に、リーダーが問いを持ち、考え抜くことで、
部下の反応や、成果の出方は変わっていきます。

序章　「１人でいるとき」にどう過ごすかが、「優れたリーダーかどうか」の分かれ道
第１章　［思考自由度］「思考の自由」を手に入れるための８つのポイント
第２章　［問いの力］思考力の原点「問う力」をつける７つのポイント
第３章　［喚起力］心に同じ「火」を灯した仲間をつくる８つのポイント
第４章　［構造デザイン力］大局的に考え変化を起こす力をつける６つのポイント
終章　リーダーも組織も育つ「いい循環」は、１人のときにつくられる

ISBN：9784296002191
出版社：日経BP
判型：4-6
ページ数：312ページ
定価：1800円（本体）
発行年月日：2025年03月
発売日：2025年03月14日
国際分類コード【Thema（シーマ）】１：KJ。