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その時、Twitterに何が起きたのか？　一言で言えば、「破壊」だったーー。

買収によりTwitter社に走った激震。リストラ、支払い停止、見えない方針。外資系企業を渡り歩いた著者がその時見たものとは？

【「はじめに」より】
この本はTwitter Japanの社長だった私が、イーロン・マスクによる買収完了後から退職するまでの２１５日のあいだに起きたこと、見たこと、聞いたことをお伝えするものです。
　何が起きたのか？　一言で言えば「破壊」でした。
　多くの仲間が突然解雇され、これまで築いてきた信頼、ネットワーク、エコシステムがどんどん崩されていった。起きた感情は、戸惑い、怒りを超えた、なんとも言えないストレスフルなものでした。しかし一方で、長い目で見たときには、これは「創造」に向かっていくことなのかもしれないと思うこともありました。
　Twitter社の改革は、ひとつの民間企業レベルの話を超え、いま日本に蔓延っている閉塞感を打破するうえでも、ひとつの参考になるのかもしれない。（中略）イーロンと出会うことで「このままではダメだ」という危機感を強制的に抱かされた。目を開かされたのです。

【目次】
Chapter1 天才経営者は善か悪か？　私が見たイーロンという男
Chapter2 破壊は予告もなくやってきた　Twitter買収の一部始終
Chapter3 私がTwitterジャパンの社長になるまで　リクルート、MTV、マイクロソフト
Chapter4 イーロン・ショックは他人事ではない　ＡＩ時代に生き残る働き方
Chapter5 日本に必要な「破壊と創造」　2030年問題にどう立ち向かうか

【著者プロフィール】
ささもと・ゆう　1964年タイ・バンコク生まれ。88年獨協大学法学部卒業後、（株）リクルートに入社。2000年MTVジャパン（株）取締役COOに就任、02年同代表取締役社長兼CEOに就任。07年マイクロソフト（株）入社、０９年アジア太平洋地域統括責任者に就任。14年Twitter Japan（株）代表取締役に就任。23年同社を退任。24年DAZN JAPAN/ASIA 最高経営責任者/CEOに就任。（株）KADOKAWA、（株）サンリオの社外取締役、ユニークビジョン（株）の経営顧問も務める（2024年8月現在）