恐れのない組織ーー「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

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オーディオブック

著：エイミー・C・エドモンドソン

著：村瀬俊朗

著：野津智子

出版社：英治出版（制作：オトバンク）

同一作品の他版

アクセシブルブック

内容紹介

日本の人事部主催　HRアワード2021書籍部門優秀賞受賞！

『チームが機能するとはどういうことか』の著者であり、2011年以来、経営思想家ランキング「Thinkers50」に選出され続けている、エイミー・C・エドモンドソン教授最新刊！

篠田真貴子氏(エール株式会社取締役)推薦!
「心理的安全性ってそういうことだったのか!
心理的安全性の解釈が人によって違うことが気になっていた。しかし、本家本元による本書を読んで、すっきりと整理ができた。心理的安全性とは個人の資質ではなく集団の規範、ぬるい環境というよりもむしろ成果志向の環境なのだ。失敗と成功の事例を通して、このコンセプトへの理解が深まり、実践への示唆が得られるだろう。「恐れ」から解き放たれれば、私たちはもっと大胆に行動できる。」

Googleの研究で注目を集める心理的安全性。
このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。

目次
はじめに
第1部心理的安全性のパワー
第1章土台
第2章研究の軌跡
第2部職場の心理的安全性
第3章回避できる失敗
第4章危険な沈黙
第5章フィアレスな職場
第6章無事に
第3部フィアレスな組織をつくる
第7章実現させる
第8章次に何が起きるのか
解説　村瀬俊朗

JP-eコード：90357800000000263480
出版社：英治出版（制作：オトバンク）
コンテンツ公開日：2023年08月25日。

※同一作品の他版、アクセシブルブックにはAIにより推定されたものが含まれる場合があります。