実務家のための労働判例読本　2023年版

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著：芦原　一郎

出版社：産労総合研究所出版部経営書院

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内容紹介

直近の裁判例をテーマごとにわけ、わかりやすく、簡潔に紹介しています。2022年の『労働判例』誌に掲載された102件の裁判例について、ポイントを明確に指摘。その内容、判断枠組み等をできるだけ簡潔に説明することによって、企業経営や人事労務の現場で、裁判例をツールとして活用できるように解説した内容です。2023年版では、派遣や請負、問題社員への対応、労働者性、ハラスメントなど、企業としての労務管理の在り方を考えさせられる裁判例が多く掲載されています。また、各事件について著者が簡潔に解説した動画も観ることができるようになっています。

第1章派遣法40条の６
第2章休業
第3章問題社員
第4章解雇・合意退職
第5章雇止め
第6章人事権の濫用・合意の効力
第7章労働者性
第8章労働時間
第9章同一労働同一賃金
第10章ハラスメント
第11章労災
第12章休職
第13章その他
第14章公務員
第15章労働組合
第16章民事訴訟法等

著者略歴

著：芦原　一郎
弁護士法人キャストグローバル／パートナー弁護士。司法試験考査委員、週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」。日米の弁護士、証券アナリスト。早稲田大学法学部卒。約20年の社内弁護士（日米欧企業）経験。会社経営、リスクマネジメント、労働法、保険法等に詳しい。著書に『実務家のための労働判例読本2022年版』（経営書院）、『法務の技法』（中央経済社）など多数。

JP-eコード：86326359203220230531
出版社：産労総合研究所出版部経営書院
コンテンツ公開日：2023年07月11日
TTS対応：あり。

※同一作品の他版、アクセシブルブックにはAIにより推定されたものが含まれる場合があります。