小さな会社のシンプルな一体型賃金制度
著：三村 正夫
電子版
内容紹介
従業員規模が小さな会社では、従業員の賃金について、これまできちんとした制度を作って運用する、ということがなかったかもしれません。たしかに、大きな会社のように精緻なしくみをつくる必要はありませんが、これからのインフレ時代、かつ人手不足の時代には、アルバイト・パートを含めて賃金が上がっていくようなしくみをつくることは、人材の採用・定着、そして成長のためにとても重要になります。本書では、外部のコンサルタントに依頼しなくても簡単に作れる賃金制度のつくり方を紹介しています。世間相場に連動した、アルバイト・パートを含めた一体型の賃金制度で、世間相場の見方なども解説しています。
小さな会社の社長さんや、顧問先をもつ社会保険労務士の方などが読むべき本といえます。
目次
プロローグ インフレ時代、アルバイト・パートさんの賃金制度はどうするべきか
第1章 すべての従業員を対象としたシンプルな賃金の決め方
第2章 世間相場連動型基本給をどのように自社の賃金制度に落とし込むか？
第3章 小さな会社の賃金制度はどのような制度がベストか
第4章 人手不足時代、アルバイト・パートさんも退職金制度が必要では
第5章 アルバイト・パートさんの正社員への転換と無期転換制度について
参考資料
JP-eコード：86326344203420230220
。出版社：産労総合研究所出版部経営書院
。コンテンツ公開日：2023年02月20日。