研修効果測定の基本

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原案：ドナルド・マケイン

出版社：ヒューマンバリュー

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研修効果測定の基本的な理論と方法を紹介する実務書。学習の4段階評価モデル（反応、学習、応用、ビジネス成果・ROI）に沿って、それぞれの段階の評価を実施するメリット・デメリット、評価項目、測定方法などについて、わかりやすく説明しています。

ISBN：9784990689315
出版社：ヒューマンバリュー
判型：菊判変
ページ数：256ページ
定価：2800円（本体）
発行年月日：2013年02月
発売日：2013年02月26日
国際分類コード【Thema（シーマ）】１：KJ。

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