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新型コロナウィルス感染予防対策として、テレワークを導入する企業が倍増した。
政府はかねてから、ライフワークバランス、多様な働き方の推進としてテレワーク導入を推進してきた。
しかし、今回のテレワーク導入の動機は、新型コロナウィルス感染防止という急場しのぎであり、十分な準備の上に導入されたものではない。
そのひずみが、「テレハラ」「テレワークうつ」という形で表面化してきた。
自宅で一人で働くテレワーカーたちに、会社はどのような手を差し伸べればよいのか。
本書では、多くの企業にパワハラ防止や睡眠指導の実績を持つ著者が、テレワークのメリットとデメリットから、
テレワークという働き方の特徴、テレワークで発生する可能性がある問題点、テレワークで起きる心身の健康問題、
それに対するケアの方法、いま会社がテレワーカーたちにすべき「ケア」まで、
いま会社が行うべき施策とテレワーカーたちへのケアの方法を提示する。
コロナ禍で、やむを得ず導入したテレワーク。
ロナ以前と同様のパフォーマンスを維持し、会社の業績を向上させるために何をなすべきかを提示した、
経営者、人事管理部門担当者の必読書。

まえがき　　本当の危機は自分の中にある

序章　　会社や人事管理部門に新しい対応が求められる時代
第一部　 テレワークの働き方を考える
第一章 　日本のテレワークの現状について
第二章 　テレワーク導入に期待する「効率」に潜む罠
第二部 　テレワーカーが抱える重大リスク
第三章 「テレワークうつ」が急増する！
第四章 「テレハラ」が危ない！
第三部　 心のケアの仕組みを再構築する
第五章　 テレワーク版「４つのケア」で健康管理の実効性を高める
第六章　 リモート型「ラインケア」を遂行する
第七章 　ハイブリッド健康相談を実施する
第八章　　情報のアップデートと共有化を図る

あとがき　　人と人が支え合うことが最大のメンタルヘルスケア

著：和田　隆
和田隆（わだたかし）
メンタルプラス株式会社代表取締役
ウェルリンク株式会社　シニアコンサルタント
国家資格１級キャリアコンサルティング技能士・シニア産業カウンセラー
大学卒業後、大手スポーツクラブ運営会社等で主に商品企画、マネジメント業務に従事。
その後、ストレスが社会問題化する中、働く人の心の健康を支援するため、ＥＡＰ業界にキャリアチェンジし、2011年にメンタルプラス株式会社を設立。
現在、職場のメンタルヘルス対策、ハラスメント防止を支援する専門家として、カウンセラーとして活動する傍ら、
2500回以上の講演・研修実績があり、受講者は10万人を超える。
企業を中心に、警視庁、日本体育大学等で講師実績があり、東京消防庁消防学校で講師を務めている。
現場主義に徹し、健康で安心して働ける職場づくりを総合的に支援している。
主な著書に『最新パワハラ対策完全ガイド』『パワハラをなくす教科書』
『仕事のストレスをなくす睡眠の教科書』（いずれも方丈社）がある。