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令和２年６月１日から、いよいよ、パワハラ防止法が施行される。
これによって、企業はパワハラへ防止への対応が義務付けられる。
本書は、厚労省が作成した、法の運用ガイドラインを収録し、
企業現場に即した、パワハラ防止対策の全てを解説する。
「パワハラ防止＝個人が最大限に能力を発揮できる企業環境」
を実現するためのノウハウ満載！

■目次（JPROにも使用）
第１章　パワハラ対策の必要性と意義
第２章　パワハラの定義と構成要件
第３章　管理職のパワハラリスクと対処法
第4章　パワハラ被害を受けないために」
第5章　一人ひとりの意識でパワハラを防ぐ」
第６章　パワハラ相談を受ける技術
第７章　パワハラガイドラインとその実際

著：和田　隆
和田　隆（わだ・たかし）
メンタルプラス株式会社代表取締役。ウェルリンク株式会社シニアコンサルタント。
大学卒業後、旅行会社、スポーツクラブ運営会社で主に商品企画業務に従事。
その後、職場のストレスが社会問題化する中、心の健康を大切にする支援をライフワークとするため、メンタルヘルスケアに取り組む。現在、カウンセラー、コンサルタントをする傍ら、ハラスメント、メンタルヘルス､睡眠改善、
コミュニケーション等をテーマに、民間企業、官公庁、教育機関等で、講演・指導を行っている。受講者は１０万人を超える。
ハラスメント防止コンサルタント、１級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー。
著書に、『パワハラをなくす教科書』『仕事のストレスをなくす睡眠の教科書』（方丈社）がある。