出版書誌データベース

多くの企業の労務管理を指導してきた著者が、自らの事務所の働き方が「ブラック」であったことを反省し、多数の失敗談を紹介しながら、どのように事務所の「働き方改革」を行ったかについて、余すところなく解説しています。
中小企業の経営者や従業員の方が「働き方改革」に取り組む際の参考になるだけでなく、社会保険労務士事務所の「働き方改革」にも使える情報が満載です。

第１章　なぜ「働き方改革」が必要なのか？
第２章　中小企業の「働き方改革」は社長のマインドセット次第
第３章　堀下事務所の残業削減の実例～完全クラウド化～
第４章　堀下事務所の残業削減の実例～アナログの改革～
第５章　女性活躍で生産性を上げよう～成長戦略としての女性活躍の推進～
第６章　堀下事務所の女性活躍・多様な働き方の実例～成長戦略としての女性活躍と多様な働き方～
第７章　あなたの会社がやるべきこと

著：堀下　和紀
1971年生まれ。堀下社会保険労務士事務所所長。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。慶應義塾大学商学部卒業。明治安田生命保険、エッカ石油経営情報室長を経て現職。労働紛争課題解決の第一人者。顧問先200社超。職員27名超。全国でセミナー・講演会毎年30回以上。新聞・ＴＶ出演多数。自らの事務所を完全クラウド化し、在宅勤務・テレワークを実施。『働く女性応援宣言！』で働き方改革を積極的に実践している。
＜著書＞
『なぜあなたの会社の社員はやる気がないのか？～社員のやる気をUP させる労務管理の基礎のキソ～』『織田社労士・羽柴社労士・徳川弁護士が教える　労働トラブル対応55 の秘策』『三国志英雄が解決！問題社員ぶった切り四十八手』『労務管理は負け裁判に学べ！』『訴訟リスクを劇的にダウンさせる就業規則の考え方、作り方。』『ブラック企業ＶＳ問題社員』『女性活躍のための労務管理Ｑ＆Ａ 164』