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千葉県流山市に移住し、育児休暇を機にこのまちを知りたくなった。同じ育休中の女性や定年退職された人など、
日中まちにいる人たちが活躍できる場所や機会がつくれたら、このまちはもっとよくなるんじゃないか？
いっそのこと、流山市は株式会社、市長が経営者、市民が従業員で、もし自分がまちの人事部長だったら、
どんな人材育成・人材配置をしたら、まちの課題は解決していくのだろうか…？彼女の妄想が、行政を、学校を、企業を、そして、あなたを動かしていく。

はじめに
　machiminの概要　−まちが1つの企業だとしたら？−


CHAPTER 1　流山市に移住。machiminをはじめるまで
　ドラッカーと部活動　人材育成にハマる
　ボランティアをきっかけに、流山市とつながる
　市民団体WaCreation設立　時間との戦い
　シビックプライド（市民の誇り）を賭けた挑戦と新たな出会い
「株式会社流山市」の人事部長、動きます
「みりんの魅力再発見プロジェクト」から、
　流山駅の一角にある「一等地」を獲得するまで
　machiminを、まちのみんなでつくる


CHAPTER 2　machiminという〝場〟は どのように育ったか
　なぜ、流山市を株式会社にたとえるのか
　「ヒト」を育てるための研修を行うメソッド
　公共性と事業性の間にこだわる
　公共性は他人の評価、少しずつ身についていく
　machiminの理念を体現　廃材アップサイクルラボとは？


コラム 縁側の小噺　万能調味料・本みりんがmachiminのうまみ・コクになる
　万能調味料・本みりんがmachiminのうまみ・コクになる
　観光案内所横の菓子製造所の謎に迫る
　菓子製造所@machimin オリジナルレシピ開発秘話
　どのように人を集め、ブランディングしていったか？
　プロジェクト最大の〝壁〟は、どんな人に声をかけるか
　研修に参戦する主婦現る
　大量受注からの「ひだまり」の青年たちへの作業発注
　医師に看護師というパートナーがいるように 佐藤恵美さんという私のパートナーについて

CHAPTER 3　machiminには なぜ人が集まるのか　
　まちを学校にするために　センセイを集め、育て、実践する
　糸かけ数楽（すうがく）アートで、数学の神秘に気づく―あそびとくらすラボ
　着物がワンピースに―廃材アップサイクルラボ ①
　ラボそのものもアップサイクル―廃材アップサイクルラボ ②
　藁フェスも開催する農業体験―こめとやさいとくらすラボ
　流鉄ギャラリーを企画・運営　ここに集まる理由
「好きなこと、得意なこと、やりたいことがない」主婦の自己実現
　クリスマスを目前に牧師と僧侶が対談する
「わかりあえない」を「わかりあう」ために　壁画プロジェクトが教えてくれたこと

CHAPTER 4　machiminをアップサイクルさせる仕掛けをつくる
　プロジェクトを再定義「本みりん研究所」に
　働き盛りの男性・子育て中の父親が地域にかかわる方法の模索
　流山の名物「切り絵行灯」を鑑賞するだけでなく、参加する
　長野県の飯綱町奈良本地区へ「移動machimin」の実施

CHAPTER 5　machiminが多拠点に進化・発展する
　研修を終えるタイミング―ヒトの自立
　人材育成におけるキーパーソン、橋本文（はしもとあや）さん
　machiminの手綱をはなすとき
　machiminを分解し、運営していくということ
　人材配置は、アートのように
　machiminを「自立する仕組み」にし、のれんわけしていきたい

CHAPTER 6　CROSSTALK　流山市長（本物）×「株式会社流山市」の人事部長（自称）　
　流山市民の潜在的な能力を最大限に活かすには？
　「自分が住みたいまちをつくるために転入する」という発想
　「withコロナ」が父親たちのまちの出番をつくるかもしれない

あとがき

著：手塚　純子
㈱WaCreation　代表取締役社長（本社：千葉県流山市）
1983年大阪生まれ。大阪府立北野高等学校卒業後、神戸大学経営学部入学。体育会アメリカンフットボール部で組織マネジメントを実践し、人や組織のおもしろさにどっぷりはまる。ゼミは人的資源管理を専攻。新卒で㈱リクルートに入社し、営業・人事・企画を経験。ビジョン策定浸透・採用・人材育成などの分野でプロデュースを強みとする2児の母。第二子の育休中に起業。2017年6月より流山市子ども・子育て会議委員、2019年4月より国立大学法人千葉大学非常勤講師、2020年4月より千葉県立特別支援学校流山高等学園学校運営協議会委員、2020年7月より柏市教育福祉会館運営支援コーディネーター。沸点低め。矛盾しながら両立しているものに美学を感じる。生牡蠣とオムライスが好き。