産業保健ハンドブック 改訂20版
編：森 晃爾
内容紹介
産業医や保健師、衛生管理者、人事労務担当者など、すべての産業保健関係者が常に手元に置き、
産業保健や労働衛生に関わる基本的な制度や考え方を、必要に応じて手軽に参照することができるハンドブック。
改訂20版は、「グラフで見る労働衛生」の各種統計の数値を最新のデータに更新するとともに、「最近の産業保健
のトピックス」には「『職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会報告書』と化学物質管理規制の法
令改正」「安衛法に基づく一人親方等に対する安全衛生対策」「事務所衛生基準規則の改正」を追加した。また、
産業医科大学の森晃爾教授が執筆したコラムは、「化学物質の自律管理で必要な人材」「プレゼンティーイズムの
背景」「健康経営による無形資源の蓄積」「研究成果から見えてきたテレワークによる健康影響」「ISO45001で産
業保健を運用する方法」「個人ばく露測定によるリスクアセスメント」「熱中症対策 着衣補正値」「喫煙専用室
の基準」「ストレスチェックの集団分析と職場の環境改善」「参加型職場環境改善とポジティブメンタルヘルス」
「新興感染症発生時の産業保健専門職の役割」「高年齢者の生涯発達心理学上の特性と就労継続の課題」を新たに
追加。その他のコラムの内容も、全般的に見直しを行った。手軽に活用できるハンドブック形式なので、職場の安
全衛生委員会（衛生委員会）のための参考資料として最適。
目次
Ⅰ 最近の産業保健のトピックス
１ 最近の産業保健の動き
２ 「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会報告書」と化学物質管理規制の法令改正
【コラム】化学物質の自律管理で必要な人材
３ 安衛法に基づく一人親方等に対する安全衛生対策
４ 「健康経営」の展開とTHP指針の改正
【コラム】プレゼンティーイズムの背景
【コラム】健康経営による無形資源の蓄積
【コラム】PHR推進を通した健診・検診情報の活用
５ 事務所衛生基準規則の改正
【コラム】研究成果から見えてきたテレワークによる健康影響
Ⅱ 職場の労働衛生管理体制
１ 安全衛生管理体制
２ 衛生管理者の選任（労働安全衛生法第12条）
３ 産業医の選任（労働安全衛生法第13条）
【コラム】情報通信機器を用いた産業保健活動
【コラム】事業者から収集すべき情報
【コラム】産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集
４ 安全衛生推進者、衛生推進者の選任（労働安全衛生法第12条の２）
５ 衛生委員会の設置と活動（労働安全衛生法第18条）
【コラム】衛生委員会における産業医の活用
６ 有害な業務を行う上で必要な資格等（労働衛生関係のみ）
７ 労働安全衛生マネジメントシステム
【コラム】ISO45001で産業保健を運用する方法
【コラム】ISO45000シリーズの開発と活用
Ⅲ 職場における健康障害防止対策の基本
１ 化学物質による健康障害防止対策と関連法令
【コラム】発がん性のおそれがある有機溶剤の規制
２ 化学物質等の表示・文書交付制度
【コラム】化学物質への直接接触の防止と「皮」および「Skin」
３ 作業環境測定
４ 化学物質のリスクアセスメント
【コラム】化学物質の簡易なリスクアセスメント手法：コントロール・バンディング法
【コラム】個人ばく露測定によるリスクアセスメント
５ 換気設備の設置と管理
６ 労働衛生保護具の選定・使い方・管理
【コラム】有効な呼吸用保護具の使用とフィットテスト
７ 特殊健康診断
【コラム】「作業条件の簡易な調査」を利用した特殊健康診断の判定の基本
８ 溶接ヒュームに対する規制
９ 粉じん障害の防止
10 石綿による健康障害防止
11 熱中症の予防
【コラム】熱中症対策 着衣補正値
12 物理的因子による健康障害防止
【コラム】医療機関における電離放射線対策
13 職場における腰痛予防対策指針
14 情報機器作業の労働衛生管理
15 職場の受動喫煙防止対策
【コラム】喫煙専用室の基準
Ⅳ 健康の保持増進
１ 一般健康診断の種類と健診項目
【コラム】近年の定期健康診断等における診断項目の取扱いの変化
【コラム】特定業務従事者健康診断の対象業務の歴史
２ 健康診断後の事後措置
【コラム】健康診断の結果に基づく医師等の就業上の意見
【コラム】安全配慮義務と自主管理
【コラム】職域におけるがん検診マニュアル
３ 心の健康確保
【コラム】新職業性ストレス簡易調査票
４ ストレスチェックと面接指導
【コラム】ストレスチェックの集団分析と職場の環境改善
【コラム】参加型職場環境改善とポジティブメンタルヘルス
５ 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き
【コラム】リワークプログラム
６ 心身の状態に関する情報の取扱いに関する指針
７ 精神障害の労災認定基準
８ 長時間労働者に対する面接指導等
【コラム】深夜交替制勤務従事者への配慮
【コラム】医師の働き方改革－時間外労働の上限規制と健康確保措置
９ 事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン
【コラム】障害者雇用と産業保健
【コラム】主治医と職場の連携を促進するための診療報酬点数の改定
10 職場における感染症対策
【コラム】新興感染症発生時の産業保健専門職の役割
11 高年齢労働者の安全衛生
【コラム】高年齢者の生涯発達心理学上の特性と就労継続の課題
【コラム】女性労働者の健康管理
Ⅴ 労働衛生関係の手続き
１ 衛生管理者・産業医選任報告
２ 健康診断結果報告書等
３ 衛生管理者等免許申請
４ じん肺管理区分決定申請
５ 健康管理手帳の交付対象業務
Ⅵ 事業場外資源の紹介
１ 産業保健総合支援センター（通称：さんぽセンター）
２ 地域産業保健センター（通称：地さんぽ）
３ 労災病院
４ 健康診断機関
５ 日本労働安全衛生コンサルタント会
６ 作業環境測定機関
７ メンタルヘルスサービス機関
【コラム】健康診断機関の選定
Ⅶ グラフで見る労働衛生
１ 労働災害発生状況の推移
２ 業務上疾病発生状況の推移
３ 定期健康診断有所見者数、有所見率の推移
４ 定期健康診断検査項目別有所見率の推移
５ 年次別自殺者数の推移
６ 脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況
７ 精神障害に関する事案の労災補償状況
