著者略歴

著：ジョン・C・マクスウェル
ジョン・Ｃ・マクスウェル

アメリカで最も信頼されている「リーダーシップ論」の権威として、
「世界一のメンター」と讃えられる。
企業や組織のリーダー育成、ビジネスマンの能力開発を手がける組織を複数創設、
世界各地で何百万もの人々に影響を与える。
フォーチュン500に選ばれた世界的企業のトップリーダーも指導するなど、絶大な信頼を得ている。
著作の累計は、全世界で２６００万部を超える。

著書に、『人を動かす人の「質問力」』『自分が変わるための１５の成長戦略』
『「人を動かす人」になるために知っておくべきこと』（以上、三笠書房刊）など多数がある。
訳：山田　仁子
山田仁子（やまだ・じんこ）

国際基督教大学卒業。
米国留学後、音楽大学のアートマネジメント学科立ち上げに携わる。
現在はフリーランスの翻訳家として活動中。
訳書に『「リーダー」の肖像―20世紀の光と影』（ハワード・ガードナー・共訳）、
『眠りながら奇跡を起こす少女』（ウエイン・Ｗ・ダイアー）、
『煙草のささやき』（リチャード・クレイズ）などがある。
解説：岩田　松雄
岩田松雄（いわた・まつお）

株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。
早稲田大学非常勤講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部、ＵＣＬＡビジネススクール卒業。
日産自動車、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ役員、ゲーム会社アトラス社長、
ザ・ボディショップ社長を経て、スターバックスコーヒージャパンのＣＥＯに就任。
主な著書に、『「いつ、どこでも求められる人」の仕事の流儀』（三笠書房）、
『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』（サンマーク出版）などがある。