序 章 本書の概要
第１章 外航海運企業における船舶乗組員の人的資源管理―組織社会化の重要性―
第２章 外国人船員の海事教育と予期的社会化―商船大学による教育・訓練の内部化―
第３章 外国人船員の予期的社会化と組織適応―入社前教育・訓練における社会化教育―
第４章 外国人船員の予期的社会化と規範的統合―CADET SHIPによる乗船研修―
第５章 クルーズ客船のサービス・マネジメントとグローバル統合
第６章 学習環境デザインと組織社会化―外国人クルーズ客船サービス・スタッフの入社前教育・訓練―
第７章 OFF-JTにおける協同学習と組織社会化
第８章 本国人船員の経験学習とキャリア・マネジメント―陸上部門への配置と組織内キャリア発達―
第９章 外国人船員の組織内キャリア発達とキャリア・マネジメント―船員から船舶管理者へのトランジション―
第10章 外航海運企業における船舶乗組員の人的資源管理―組織社会化戦術としての概念的フレームワーク―
