目次

第１章　大転換――ドラフトでチームはここまで変わる

金本知憲の監督就任を境に激変した阪神ドラフト
「野手の１位指名」が意味するもの
スタメンに名を連ねる「ドラフト１位の野手」たち
大学生＆社会人出身で形成された強力投手陣
高校卒投手の活躍が少ないのは阪神の伝統か
レギュラー野手に高校卒は何人いればいいのか
ドラフト１位投手が主力になれないのはなぜか
球界の流れに乗り遅れていた阪神とオリックス
ウエイトトレーニングがもたらした変化
常勝軍団を作るための土台


第２章　暗中模索からの起死回生――２０００年からのチーム作りを再検証

チームを蝕む「伝統」の呪縛●2000年版の指摘●
「小技の２番タイプ」を上位指名する伝統／投手は線の細いスレンダー志向

「名将」野村克也の挫折●2001年版の指摘●
大物外様監督の明と暗／慢性的な攻撃力不足を招いた投手偏重ドラフト／「再生工場」は稼働せず、即戦力ドラフトも不発

「劇薬」投入●2002年版の指摘●
監督就任直後から圧倒的なスカウト力を発揮／野村と星野、監督として何が違ったのか／井川慶の本格化で急激な新旧交代が勃発

引き継がれない「強さ」●2003年版の指摘●
優勝監督・星野が遺した「負の遺産」／スタメンにドラフト上位指名選手が少なすぎる
分離ドラフトで失われた高校卒選手への「嗅覚」

「冒険心」なきチーム作り●2004年版の指摘●
新戦力の抜擢が上手い岡田新監督／主力と同ポジションの大物アマ選手を獲得する伝統／少なすぎる「生え抜き高校卒」投手

阪神フロントの問題点とは？●2005年版の指摘●
球界再編騒動の余波／進まない野手の世代交代／ＪＦＫの奮闘

岐路となった分離ドラフト●2006年版の指摘●
広がるセ・パの戦力差／セ・リーグの低迷は高校生ドラフトの失敗から始まっている／セの低迷を象徴する阪神のドラフト下手

ドラフトとファームを軽視してはいけない●2007年版の指摘●
「育成＋抜擢」のサイクルが喪失／井川慶のメジャー流出で投手陣が弱体化

「急場しのぎ」の代償●2008年版の指摘●
なぜ高校生を上位指名すべきなのか？／歴史的な「Ｖ逸劇」を演じて監督交代へ

失われたチーム像●2009年版の指摘●
「ガス欠」を招いたビジョンなき編成／「育成する時間はない」という言い訳／思想が感じられないドラフト指名

「外人部隊」の役割とは？●2010年版の指摘●
生え抜き選手はスタメンに２人だけ／３年連続で「即戦力投手」を１位指名

俎上にのぼった「編成の問題」●2011年版の指摘●
坂井信也オーナーの「叱責」／統一球の登場で化けの皮が剝がれる／本塁打を打っているのは移籍選手と外国人

「守秘義務」を徹底すべし●2012年版の指摘●
「本当は高橋周平を獲りたかった」／外れ１位で指名するのは「無難な技巧派」タイプ
／33年ぶりの大物、藤浪晋太郎の獲得

藤浪という「起爆剤」●2013年版の指摘●
藤浪晋太郎賛歌／解消されないレギュラー野手の高齢化問題／ドラフトで３人の「成功選手」を獲得

育成か勝利か●2014年版の指摘●
高校生に投資すると言った楽天トップ／ドラフト１位、２位、４位で社会人の投手を指名

慢性化した貧打●2015年版の指摘●
鳥谷敬の後継者問題／「走攻守」という呪縛

ドラフト改革の始まり●2016年版の指摘●
金本知憲監督の改革がスタート／大器・藤浪晋太郎の挫折／金本の「厳しさ」、その功罪

チーム作りの「理想と現実」●2017年版の指摘●
「超変革」が意味していたもの／糸井嘉男獲得で露呈したフロントの不安／青柳晃洋の覚醒

新旧交代の狭間で●2018年版の指摘●
ドラフト改革の成果が見え始めた／23年の日本一を呼び込んだ「18年ドラフト」

「金本路線」の継承●2019年版の指摘●
「70点をめざす指名」への後退はありえない／建て直しも瓦解も「８年」が目安

将来を見据えた指名とは？●2020年版の指摘●
育成ドラフトに対する姿勢／驚異の「20年ドラフト組」にも高校生は１人だけ

オリックスの変化から何を学ぶか●2021年版の指摘●
新型コロナウイルスの余燼が燻る中での異例のシーズン／ドラフトでチームを変えるために必要な時間

スケール感を増すチーム●2022年版の指摘●
大山悠輔の成長から生まれた好循環／記録的連敗でもＣＳ出場まで持っていく地力

充実した戦力だが、課題も●2023年版の指摘●
ＷＢＣの主力メンバーから見えてくる阪神の課題／ドラフトでチームを甦らせた阪神


第３章　未来の担い手

2023年のドラフト１位指名から見えてくること
独立リーグで野球をするメリット
２人の高校卒遊撃手への期待
下位指名「即戦力」投手の特徴
育成指名２選手のポテンシャル
受け継がれる「金本メソッド」


阪神ドラフト〈成功選手〉年表