ビジネス・キャリア検定試験 標準テキスト 人事・人材開発2級
第3版
監：木谷 宏
編：中央職業能力開発協会
紙版
内容紹介
◆主としてマネージャークラスを対象に、3級テキストの基礎的専門的知識の習得を前提として、ビジネスの実務で直面する様々な課題を主体的に解決するための対策を計画・実施・評価（Plan-Do-See)する際のポイント、留意点を習得することがねらいです。
◆自らのエンプロイアビリティをさらに高め、名実ともにビジネス・プロフェッショナルとなることを目指します。
目次
第１章 人事企画
第１節 人と組織の理解／第２節 職群・資格制度／
第３節 人事評価／第４節 職務分析・職務評価／
第５節 モチベーションとモラール向上・企業文化改革
第２章 雇用管理
第１節 人員計画の種類・内容／第２節 募集・採用／
第３節 配置・異動と昇進／第４節 出向・転籍／第５節 表彰・懲戒／
第６節 退職・解雇／第７節 雇用調整／
第８節 人事相談・トラブル対応
第３章 賃金管理
第１節 賃金・総額人件費管理／第２節 賃金制度の設計と運用／
第３節 退職給付制度の設計と運営／第４節 海外駐在員の賃金管理
第４章 人材開発
第１節 人材開発の意義／第２節 人材開発の推進／
第３節 ＯＪＴ(職場内教育）／第４節 Ｏｆｆ－ＪＴ（職場外教育）／
第５節 自己啓発支援
ISBN：9784789496124
。出版社：社会保険研究所
。判型：A5
。ページ数：372ページ
。定価：2900円（本体）
。発行年月日：2020年11月
。発売日：2020年11月06日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：KJ。
