出版書誌データベース

●内容紹介

悩める企業の採用担当者へ

・転職活動をしているのは労働人口のたった４％
・7割の会社は労働法を守っていない！
・「賃金」トラブルを回避する3つのポイント
・本当にいい人材が集まる求人広告とは？
・まずは採用担当が圧倒的な危機感を持て！
・離職率を下げるたった１つの切り札
・「36協定」を絶対に無視してはならない

採用は終わりではない。始まりだ！企業の採用担当になったら、最初にこの本を読もう！

はじめに
第１章　現在の労働市場は危機
第２章　最初に法律・労働法を理解しなさい
第３章　御社は「いい人」がわかっていないから採用できない
第４章　あなたの会社は存在すべき会社なの？
第５章　採用は終わりではない。始まりだ
おわりに　“未来がある企業”とは、採用を重視する企業だ

著：髙橋 秀成
1979年11月30日東京生まれ。
高校を卒業し、フリーターを経て大手求人媒体社入社。その後、求人広告代理店1期生として転職。様々な経験を経て、直接雇用に携われる人材紹介会社へ転職。
2010年退職。2011年起業。
戦略系コンサルティングファームと共同で会社設立。
3年で譲渡。2015年、株式会社ディーセントワーク設立。
TV 番組やラジオのレギュラー番組にも出演。
渋谷Bar　Olim オーナー。
DOSA（一般社団法人スポーツ能力発見協会）を通じてパラリンピアンに出資。
2022年北海道帯広市に移住。