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入管法が改正され、日本の外国人政策は大きな転換期を迎えている。本書は、国際的な人の移動がもたらすものを国際経済学と労働経済学のアプローチを組み合わせて理論的、実証的に分析し、多文化共生社会へ向けた課題解決と、その潜在力を発揮するための施策を考察する。

　序章
　　本書の構成


第Ⅰ部　国際的な人の移動の経済学的分析

第1章　経済統合と地域労働需給ミスマッチ―統計データと理論的アプローチを中心に―
　1．はじめに
　2．国際貿易と国際的な人の移動についての理論的考察
　3．工程間分業が地域労働市場に及ぼす影響についての理論的考察
　4．おわりに


第Ⅱ部　新興国の台頭と東アジア域内における国際的な人の移動

第2章　日本から新興国への高度人材移動に関する経済学的研究
　1．問題の所在
　2．先行研究
　3．外国高度人材の純流出と留学生の在留資格変更による補填―アジア各国経済動向―
　4．日本から新興国への高度人材移動に関する理論的考察
　5．計量モデル
　6．計量分析の結果
　7．結論と今後の展望

第3章　ASEAN経済統合下における日系企業の人材現地化及び人材移動に関する経済学的考察
　1．問題の所在
　2．先行研究
　3．日系企業の海外進出と海外現地雇用の動向
　4．人材面の現地化に関する経済理論的考察
　5．派遣者数の対現地従業員数比率の決定要因―マクロ経済データを用いた分析―
　6．ASEAN人材の確保に関する理論的考察
　7．ASEAN地域の大卒人材の雇用に関する選好を規定する要因の計量分析
　8．結論と提言


第Ⅲ部　国内労働市場における外国人労働者の役割と社会統合の課題

第4章　地域労働市場の需給ミスマッチとアグロメレーションに関する経済学的研究
　1．問題の所在
　2．日本と世界における国内人口移動の概況
　3．先行研究
　4．Layard & Nickellモデルの援用による地域労働市場の賃金規定要因の理論的分析
　5．地域労働市場の賃金に関する実証的分析
　6．結論と提言

第5章　地域労働市場の需給ミスマッチと外国人労働者の動向―日系人、新日系人及び技能実習生をめぐって―
　1．問題の所在
　2．先行研究
　3．外国人労働者を取り巻く環境の変化
　4．低技能職種労働市場のミスマッチに関する理論的考察
　5．外国人雇用の規定要因に関する計量分析
　6．結論と提言

第6章　定住外国人の子どもの高校進学についての経済学的研究
　1．はじめに
　2．外国にルーツをもつ子どもの教育問題の背景
　3．先行研究
　4．分析の枠組みと仮説
　5．実証分析
　6．結論


第Ⅳ部　制度・政策提言

第7章　国際的な人の移動の潜在力―多文化共創社会への視座―
　1．本研究のファインディング
　2．本研究のファインディングをふまえた提言

　謝辞
　主要参考文献
　索引

著：佐伯　康考
東京大学大学院医学系研究科国際保健政策学教室特任助教などを経て、大阪大学共創機構社学共創本部特任助教。博士（経済学）。外国人労働者を中心とした国際的な人の移動について研究を行っている。共編著に『街に拓く大学―大阪大学の社学共創―』（大阪大学出版会，2019）、『グローバルな公共倫理とソーシャル・イノベーション』（金子書房，2018）がある。移民政策学会国際交流委員・社会連携委員。