序 章 サードセクター研究の行き詰まりをどのように乗り越えるか
１ 福祉多元主義の時代のあとのサードセクター
２ 本書の構成
第Ⅰ部 理論編――社会政策・サードセクター・社会的企業
第１章 社会政策におけるサードセクターの位置
――サービス給付拡大に注目して
１ 社会政策研究においてサードセクターはなぜ重要なのか
２ 社会政策研究へのサードセクターの取り込み
３ 福祉国家の再編とサードセクター
４ サービス給付拡大とサードセクターの多元性
第２章 サードセクターを捉え直す
――弱い境界区分と制度ロジック・モデル
１ サードセクターをいかに捉えるか
２ サードセクターの強い境界区分
３ サードセクターの弱い境界区分
４ 制度ロジック・モデルの有効性
５ 弱い境界区分、制度ロジック・モデル、次なる課題
第３章 社会的企業の二重の特定困難性とその対応
――複数の組織形態とハイブリッド性
１ 社会的企業とサードセクターの対象特定問題
２ サードセクターの典型例としての社会的企業――対象特定の困難①
３ ハイブリッド組織としての社会的企業再考――対象特定の困難②
４ 社会的企業研究は対象特定問題にいかに向かい合うべきか
５ 経験的研究における主題の設定
第Ⅱ部 労働統合型社会的企業の成立と展開
第４章 労働統合型社会的企業の制度化
――政策導入と組織フィールドの形成に注目して
１ 労働統合型社会的企業の成立をめぐる論点
２ 労働統合型社会的企業の「発見」と「発明」
３ 日本国内の社会的企業の受容と政策導入
４ 労働統合型社会的企業の組織フィールドの構造化
５ 労働統合型社会的企業の（未完の）制度化
第５章 労働統合型社会的企業の二つの類型
――制度ロジックの観点から
１ 労働統合型社会的企業の多様性
２ 労働統合型社会的企業の類型の研究と課題
３ 法制度間比較――生活困窮者自立支援法と社会的事業所促進法の社会的企業像
４ 事例間比較――ホームレス資料センター調査を中心に
５ 制度ロジックと二つの類型
６ 組織形態と制度ロジックの多元性
第６章 支援型社会的企業の支援の論理
――専門職のロジックと市場のロジック
１ 支援型社会的企業による福祉の生産
２ 中間的就労についての評価と研究課題
３ 方法――分析の焦点と使用するデータ
４ 「生活クラブ風の村」における福祉の生産
５ 中間的就労の意義と限界
６ 均衡点のズレと制度ロジック
７ 支援型社会的企業の「福祉の生産」――専門職と市場の論理の狭間で
第７章 連帯型社会的企業における就労環境
――民主主義のロジックと市場のロジック
１ 就労の場としての連帯型社会的企業
２ 社会的事業所の成立過程
３ 枠組みと方法
４ 分析結果――連帯型社会的企業の就労環境の長所と短所
５ 連帯型社会的企業の対等性が果たす役割と課題
６ 連帯型社会的企業のなかの就労の場――対等性と市場の論理の両立
終 章 ポスト福祉多元主義のサードセクター研究
１ 本書の知見とその意義
２ サードセクターと社会政策をめぐる研究の方向性
参考文献
あとがき
索 引
