序 章 近代日本の変容と労働者の人格
1 本書の主題と構成
2 単一の市民社会
3 前期現代のヘゲモニー
4 中期現代のヘゲモニー
第Ⅰ部 日本現代社会の論理的再検討
第1章 移行期における資本家的経営と労働者
──近代〈雇傭報酬制〉から現代〈雇用契約制〉へ
1 資本家的経営(資本家的生産様式)の存立条件
2 動員可能な〈労働管理システム〉に不可欠な要件
3 〈資本家的経営(生産様式)の支配的な社会〉としての近代社会の形成
4 近代における〈資本家的経営〉の主要な形態
5 近代〈雇傭報酬制〉の基本的性格
6 現代〈雇用契約制〉の基本的性格
7 現代〈雇用契約制〉の歴史的形成
第2章 複層的近代社会と現代市民社会
──国民的・個別的(単一的)性格の形成過程
1 「本源的蓄積」をめぐる「二つの道」
2 〈新しい共同体〉の個別的性格
3 社会の〈家産制〉的編成と〈封建制〉的編成
4 複層的近代市民社会の個別的性格
5 〈領有法則の転回〉の個別的性格
6 現代市民社会の個別的性格
第3章 現代国民統合の「例外的」達成
──戦前日本社会とその固有の特質
1 現代国民国家の基本的性格
2 現代国家と労働者団結
3 社会構成の移行と危機
4 戦前日本の現代的国民統合の特質
第4章 現代日本の市民社会史
──労働と人格の社会史
1 大正期の市民社会
2 戦時期の市民社会
3 戦後復興期の市民社会
4 高度成長期の市民社会
5 グラウンド・ゼロと時代区分
〈補論〉西欧社会民主主義と日本の「社会民主主義」
1 西欧の産業民主主義体制の形成過程
2 日本の擬似産業民主主義体制の形成過程
3 戦後日本の擬似産業民主主義体制の変遷過程
4 日本の「社会民主主義」
第Ⅱ部 日本現代社会の諸相
第5章 労務動員
──捏ねあげられる「労働力」
1 新規学卒者市場をめぐる問題構成
2 戦時労務動員の前提
3 戦時職業行政の展開
4 中島飛行機における労務動員
5 市場と組織、現実原則の彼岸
第6章 東宝争議(1948年)
──「生産復興」と「産別型団結」の終焉
1 東宝争議の意義
2 東宝争議の問題構成
3 闘争前夜(1947年中)
4 労働協約と「冗員整理」(1948年1〜5月)
5 東宝争議の諸主体における基本的モメントの性格
第7章 東宝争議の再検討
──戦後日本における経営ヘゲモニーの形成過程
1 ヘゲモニーの視点から見る東宝争議
2 争議前夜
3 争議過程(前期)
4 争議過程(後期)
5 経営ヘゲモニーの成立
第8章 戦後占領期中小炭鉱における組夫と従業員
──北海道茅沼炭鉱を中心に
1 現象学的に見る日本の労働組合形成過程
2 敗戦前夜北海道における炭鉱組夫組織
3 茅沼炭鉱における組夫組織
4 占領期労働組合の組夫認識
5 占領期経営のヘゲモニーの特質
あとがき
索 引