序 章 近代日本の変容と労働者の人格
１ 本書の主題と構成
２ 単一の市民社会
３ 前期現代のヘゲモニー
４ 中期現代のヘゲモニー
第Ⅰ部 日本現代社会の論理的再検討
第１章 移行期における資本家的経営と労働者
──近代〈雇傭報酬制〉から現代〈雇用契約制〉へ
１ 資本家的経営（資本家的生産様式）の存立条件
２ 動員可能な〈労働管理システム〉に不可欠な要件
３ 〈資本家的経営（生産様式）の支配的な社会〉としての近代社会の形成
４ 近代における〈資本家的経営〉の主要な形態
５ 近代〈雇傭報酬制〉の基本的性格
６ 現代〈雇用契約制〉の基本的性格
７ 現代〈雇用契約制〉の歴史的形成
第２章 複層的近代社会と現代市民社会
──国民的・個別的（単一的）性格の形成過程
１ 「本源的蓄積」をめぐる「二つの道」
２ 〈新しい共同体〉の個別的性格
３ 社会の〈家産制〉的編成と〈封建制〉的編成
４ 複層的近代市民社会の個別的性格
５ 〈領有法則の転回〉の個別的性格
６ 現代市民社会の個別的性格
第３章 現代国民統合の「例外的」達成
──戦前日本社会とその固有の特質
１ 現代国民国家の基本的性格
２ 現代国家と労働者団結
３ 社会構成の移行と危機
４ 戦前日本の現代的国民統合の特質
第４章 現代日本の市民社会史
──労働と人格の社会史
１ 大正期の市民社会
２ 戦時期の市民社会
３ 戦後復興期の市民社会
４ 高度成長期の市民社会
５ グラウンド・ゼロと時代区分
〈補論〉西欧社会民主主義と日本の「社会民主主義」
１ 西欧の産業民主主義体制の形成過程
２ 日本の擬似産業民主主義体制の形成過程
３ 戦後日本の擬似産業民主主義体制の変遷過程
４ 日本の「社会民主主義」
第Ⅱ部 日本現代社会の諸相
第５章 労務動員
──捏ねあげられる「労働力」
１ 新規学卒者市場をめぐる問題構成
２ 戦時労務動員の前提
３ 戦時職業行政の展開
４ 中島飛行機における労務動員
５ 市場と組織、現実原則の彼岸
第６章 東宝争議（1948年）
──「生産復興」と「産別型団結」の終焉
１ 東宝争議の意義
２ 東宝争議の問題構成
３ 闘争前夜（1947年中）
４ 労働協約と「冗員整理」（1948年１〜５月）
５ 東宝争議の諸主体における基本的モメントの性格
第７章 東宝争議の再検討
──戦後日本における経営ヘゲモニーの形成過程
１ ヘゲモニーの視点から見る東宝争議
２ 争議前夜
３ 争議過程（前期）
４ 争議過程（後期）
５ 経営ヘゲモニーの成立
第８章 戦後占領期中小炭鉱における組夫と従業員
──北海道茅沼炭鉱を中心に
１ 現象学的に見る日本の労働組合形成過程
２ 敗戦前夜北海道における炭鉱組夫組織
３ 茅沼炭鉱における組夫組織
４ 占領期労働組合の組夫認識
５ 占領期経営のヘゲモニーの特質
あとがき
索 引
