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労規則の改正＆フリーランス新法等に対応した改訂版
労規則の改正により、全労働者を対象に、就業場所・業務内容について雇入れ後の変更の有無・範囲の明示が必要となった。また、有期契約労働者を対象に、更新上限の有無、回数についての明示、更新上限の新設・引下げをする場合の説明が義務化された。その他、運送業や医師の労働時間規制やフリーランス新法に対応した内容に刷新。
新たな職業を2点追加し、計37パターンの「労働条件通知書 兼 労働契約書」を紹介している。なお本書は、事例紹介にとどまらず、自社の制度に即し、運用まで考慮し解説した書式作成の手助けとなる一冊。事例と規定類を収録したCD-ROM付き。

第１章 労働契約総論
Ⅰ　労働契約の基本的な考え方の整理
　1　民法上の雇用契約、労基法および労契法上の労働契約の概念の異同
　2　労働契約の成立要件
Ⅱ　労働契約締結と労働条件の明示
　1　労基法上の労働条件の明示
　2　短時間・有期雇用労働者への条件明示の特則
　3　派遣労働者への条件明示の特則
　4　他の法令に基づく労働条件の明示
Ⅲ　労働契約を締結するうえで留意すべき事項
　1　労働条件として定める事項の留意点
　2　労働契約時の身元保証契約の締結および誓約書の差入れ
　3　採用に際して取得する個人情報の取扱い
　4　知的財産権の帰属についての留意点
　5　副業・兼業
　6　外国人労働者の採用時の留意点
Ⅳ　その他労働契約に関連して留意すべき事項
　1　採用内定および採用内々定
　2　インターンシップの労働者性
　3　テレワーク社員に関する留意点
　4　M&A における労働契約の承継
　5　フリーランス・事業者間取引適正化等法に対する対応

第２章【制度別】労働条件通知書 兼 労働契約書
　１　正社員
　２　短時間契約社員（有期雇用）
　３　１か月単位の変形労働時間制
　　◆　就業規則規定例
　　◆　１か月単位の変形労働時間制に関する協定書例
　４　１年単位の変形労働時間制
　　◆　１年単位の変形労働時間制に関する協定書例
　５　フレックスタイム制
　　◆　就業規則規定例
　　◆　フレックスタイム制に関する協定書例
　　◆　１か月を超えるフレックスタイム制に関する協定届例
　６　裁量労働制
　７　定額（固定）残業
　８　テレワーク
　９　障害者雇用
１０　外国人雇用
１１　副業・兼業
１２　高度プロフェッショナル制度
１３　使用人兼務取締役
１４　管理職
１５　専門職
１６　無期転換
１７　限定社員
１８　定年後再雇用

第３章【職業別】労働条件通知書 兼 労働契約書
　１　常用型派遣 SE
　２　外勤営業員
　３　建設職人
　４　研究職
　５　保育士
　６　塾講師
　７　家庭教師
　８　医　師
　９　医療・看護職
１０　訪問介護
１１　士　業
１２　トラック運転手
１３　役員付運転手
　　◆　監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請書例
　　◆　秘密保持誓約書例
１４　タクシー運転手
１５　バイシクルメッセンジャー
１６　住み込み労働者
１７　警備業・ビルメンテナンス業
　　◆　誓約書例
１８　農　業
１９　キャバクラのキャスト