実践！　福利厚生改革～戦略的アプローチと採用・定着成功事例

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著：可児　俊信

出版社：日本法令

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内容紹介

従業員が今以上に効率よく、さらにやる気を引き出して働く環境を整備するには、
福利厚生の充実が費用対効果の面で最適です。
そのうえで、他の経営課題に対応するのが、ベストな優先順位といえます。
本書は、事例を通して、福利厚生の見直しにより人材の採用・定着を図るための
多様な方策を紹介しています。
たとえば、「長時間労働を見直す働き方改革の推進」「育児・介護と就労の両立を支援するワーク・ライフバランス支援」
「健康を増進するヘルスケア支援」「老後生活資金の準備に配慮したライフプラン支援」など、
そのほとんどがコストアップなしに実現でき、事業主にも、従業員にも満足できるものです。

第１章　最新トレンドの福利厚生
第２章　健康経営の推進
第３章　福利厚生事務の軽減
第４章　「働き方改革」を推進する残業時間の縮減
第５章　老後資金準備の支援
第６章　ダイバーシティに対応する福利厚生
第７章　合併時の福利厚生の統合
第８章　共済会を設立しての福利厚生原資の捻出
第９章　共済会を活用した非正規社員の待遇改善
第10章　福利厚生の充実による福利厚生費の新たな捻出
第11章　福利厚生税制に則った福利厚生制度の見直し

著者略歴

著：可児　俊信
可児　俊信（かに　としのぶ）
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科　教授
株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所　所長
1996年より福利厚生･企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。
年間延べ400団体を訪ずれ、現状把握と事例収集に努め、福利厚生の見直し提案を行う。
著書、寄稿、講演多数。

ISBN：9784539725818
出版社：日本法令
判型：A5
ページ数：212ページ
定価：2000円（本体）
発行年月日：2018年02月
発売日：2018年02月06日
国際分類コード【Thema（シーマ）】１：KJ。

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